Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Pomočnik za mednarodne kadrovske operacije
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Pomočnika za mednarodne kadrovske operacije, ki bo podpiral naše globalne kadrovske procese in zagotavljal učinkovito upravljanje človeških virov v različnih državah. Ta vloga je ključna za usklajevanje kadrovskih politik, skladnost z lokalnimi zakonodajami in podporo zaposlenim po vsem svetu. Idealni kandidat bo imel izkušnje z mednarodnim delom v kadrovski službi, odlično razumevanje različnih kulturnih okolij in sposobnost učinkovitega komuniciranja z različnimi deležniki.Vaše naloge bodo vključevale sodelovanje z lokalnimi kadrovskimi ekipami, pomoč pri zaposlovanju in uvajanju novih sodelavcev, upravljanje dokumentacije, podpora pri selitvah zaposlenih ter zagotavljanje skladnosti z zakonodajo o delu v različnih državah. Poleg tega boste sodelovali pri razvoju in implementaciji globalnih kadrovskih strategij ter podpirali kadrovske projekte, kot so ocenjevanje uspešnosti, razvoj talentov in programi usposabljanja.Uspešen kandidat bo sposoben delovati v hitro spreminjajočem se okolju, bo organiziran, natančen in sposoben reševanja problemov. Znanje tujih jezikov, zlasti angleščine, je nujno, dodatni jeziki pa so prednost. Prav tako je pomembno razumevanje mednarodnih delovnih praks in zakonodaje.Če ste motivirani za delo v mednarodnem okolju in želite prispevati k uspehu globalne kadrovske ekipe, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Podpora pri izvajanju globalnih kadrovskih politik
- Sodelovanje z lokalnimi kadrovskimi ekipami
- Upravljanje kadrovske dokumentacije in evidenc
- Pomoč pri zaposlovanju in uvajanju novih sodelavcev
- Zagotavljanje skladnosti z lokalno delovno zakonodajo
- Podpora pri selitvah in relokacijah zaposlenih
- Sodelovanje pri razvoju kadrovskih strategij
- Usklajevanje z zunanjimi svetovalci in ponudniki storitev
- Priprava poročil in analiz za kadrovski oddelek
- Podpora pri projektih razvoja zaposlenih in usposabljanjih
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta, poslovnih ved ali sorodnega področja
- Najmanj 2 leti izkušenj v kadrovski službi, prednostno v mednarodnem okolju
- Odlično znanje angleškega jezika (pisno in ustno)
- Poznavanje mednarodne delovne zakonodaje
- Sposobnost dela v večkulturnem okolju
- Organiziranost in natančnost
- Sposobnost samostojnega dela in timskega sodelovanja
- Dobro poznavanje MS Office orodij
- Izkušnje z uporabo HRIS sistemov so prednost
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z delom v mednarodnem kadrovskem okolju?
- Kako zagotavljate skladnost z zakonodajo v različnih državah?
- Ali imate izkušnje z relokacijo zaposlenih?
- Kako bi opisali svojo sposobnost dela v večkulturnem timu?
- Katere HRIS sisteme ste že uporabljali?
- Kako pristopate k reševanju kadrovskih izzivov?
- Kakšno vlogo ima po vašem mnenju komunikacija v kadrovskih procesih?
- Ali imate izkušnje z uvajanjem novih sodelavcev?
- Kako obvladujete več nalog hkrati?
- Kateri tuji jeziki govorite in na kakšni ravni?
