Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Pomočnik za zaposlovanje
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Pomočnika za zaposlovanje, ki bo podpiral naš kadrovski oddelek pri izvajanju različnih nalog, povezanih z iskanjem, izborom in zaposlovanjem kandidatov. Vaša vloga bo ključna pri zagotavljanju učinkovitega procesa zaposlovanja, sodelovanju z vodji oddelkov in kandidati ter prispevanju k pozitivni izkušnji kandidatov. Pomočnik za zaposlovanje bo sodeloval pri pripravi in objavi oglasov za prosta delovna mesta, pregledovanju življenjepisov, organizaciji razgovorov ter komunikaciji s kandidati. Prav tako bo pomagal pri administrativnih nalogah, kot so urejanje dokumentacije in vzdrževanje baze podatkov kandidatov. Pričakujemo, da boste imeli dobre komunikacijske sposobnosti, organizacijske sposobnosti ter sposobnost dela v timu. Če ste motivirani, natančni in želite pridobiti izkušnje na področju kadrovanja, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot Pomočnik za zaposlovanje.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Priprava in objava oglasov za prosta delovna mesta.
- Pregledovanje in selekcija življenjepisov kandidatov.
- Organizacija in koordinacija razgovorov za delo.
- Komunikacija s kandidati glede statusa prijave.
- Podpora pri administrativnih nalogah kadrovske službe.
- Vzdrževanje baze podatkov kandidatov in dokumentacije.
- Sodelovanje z vodji oddelkov pri iskanju kadrov.
- Priprava poročil o poteku zaposlovanja.
- Spremljanje trga dela in iskanje potencialnih kandidatov.
- Udeležba na zaposlitvenih sejmih in dogodkih.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Zaključena srednja šola ali višja izobrazba.
- Osnovno znanje kadrovskih procesov in zaposlovanja.
- Dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost dela v timu in samostojno reševanje nalog.
- Znanje uporabe računalniških programov (MS Office).
- Natančnost in odgovornost pri delu.
- Pripravljenost na učenje in razvoj na področju kadrovanja.
- Poznavanje slovenskega jezika in osnovno znanje angleščine.
- Prijaznost in profesionalen pristop do kandidatov.
- Sposobnost upravljanja z več nalogami hkrati.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoje izkušnje z delom v kadrovski službi?
- Katere metode uporabljate za iskanje primernih kandidatov?
- Kako bi ravnali v primeru konflikta med kandidatom in vodjo oddelka?
- Kako organizirate svoj delovni dan pri več nalogah?
- Kakšne so vaše izkušnje z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov?
- Kako pomembna vam je komunikacija s kandidati?
- Kako bi izboljšali proces zaposlovanja v naši organizaciji?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami pri delu?
- Kakšne so vaše dolgoročne karierne ambicije na področju kadrovanja?
- Kako bi opisali svojo sposobnost dela v timu?
