Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja oddelka
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega Vodjo oddelka, ki bo prevzel ključno vlogo pri vodenju, usklajevanju in nadzoru dejavnosti znotraj določenega oddelka v organizaciji. Vodja oddelka bo odgovoren za strateško načrtovanje, upravljanje človeških virov, spremljanje uspešnosti in zagotavljanje učinkovitega delovanja oddelka v skladu s cilji podjetja.
Vodja oddelka bo deloval kot povezovalni člen med višjim vodstvom in zaposlenimi v oddelku, skrbel za optimalno razporeditev nalog, spodbujal timsko delo ter zagotavljal, da se vsi projekti izvajajo pravočasno in v okviru proračuna. Poleg tega bo odgovoren za razvoj in implementacijo politik, postopkov in standardov, ki bodo izboljšali učinkovitost in kakovost dela.
Idealni kandidat ima odlične vodstvene sposobnosti, izkušnje z upravljanjem ekip, sposobnost strateškega razmišljanja ter močne komunikacijske in organizacijske veščine. Prav tako mora biti sposoben analizirati podatke, sprejemati informirane odločitve in učinkovito reševati težave.
Vodja oddelka bo sodeloval tudi pri zaposlovanju, usposabljanju in ocenjevanju zaposlenih, pripravljal poročila za vodstvo ter skrbel za skladnost z zakonodajo in internimi predpisi. Vloga zahteva visoko stopnjo odgovornosti, samoiniciativnosti in sposobnosti prilagajanja hitro spreminjajočemu se delovnemu okolju.
Če ste oseba, ki zna navdihovati druge, učinkovito voditi tim in prispevati k doseganju strateških ciljev podjetja, vas vabimo, da se prijavite na to dinamično in izzivov polno delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in usklajevanje dejavnosti znotraj oddelka
- Spremljanje in izboljševanje učinkovitosti procesov
- Upravljanje in razvoj zaposlenih v oddelku
- Priprava in izvajanje strateških načrtov
- Sodelovanje z drugimi oddelki in vodstvom
- Spremljanje proračuna in nadzor nad stroški
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in internimi predpisi
- Reševanje operativnih težav in konfliktov
- Priprava poročil in analiz za vodstvo
- Spodbujanje inovacij in izboljšav v oddelku
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba ustrezne smeri
- Najmanj 5 let izkušenj na vodstvenem položaju
- Odlične vodstvene in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost strateškega razmišljanja
- Močne komunikacijske veščine
- Znanje upravljanja s proračunom
- Sposobnost reševanja problemov
- Poznavanje zakonodaje in regulativnih zahtev
- Izkušnje z vodenjem projektov
- Računalniška pismenost in poznavanje poslovne programske opreme
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem ekip?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov v timu?
- Kako določate prioritete pri več projektih hkrati?
- Kakšne metode uporabljate za motivacijo zaposlenih?
- Kako spremljate uspešnost oddelka?
- Ali imate izkušnje z upravljanjem proračuna?
- Kako zagotavljate skladnost z zakonodajo?
- Kakšne spremembe ste uvedli v prejšnjih vlogah?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki?
- Kakšna je vaša strategija za razvoj kadrov?
