Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Namestnik direktorja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo namestnika direktorja, ki bo igral ključno vlogo pri podpori in nadomeščanju direktorja v vsakodnevnem vodenju organizacije. Idealni kandidat bo imel izkušnje z vodenjem ekip, strateškim načrtovanjem in učinkovitim upravljanjem operativnih procesov. Namestnik direktorja bo sodeloval z različnimi oddelki, zagotavljal skladnost z zakonodajo in internimi politikami ter pomagal pri doseganju dolgoročnih ciljev podjetja.
V tej vlogi boste odgovorni za nadzor nad izvajanjem poslovnih strategij, spremljanje ključnih kazalnikov uspešnosti in zagotavljanje, da vsi oddelki delujejo usklajeno. Poleg tega boste sodelovali pri pripravi proračunov, analizirali finančne podatke in predlagali izboljšave za povečanje učinkovitosti in donosnosti. Pomemben del vašega dela bo tudi vodenje sestankov, priprava poročil za vodstvo in zastopanje podjetja na zunanjih dogodkih.
Uspešen kandidat bo moral imeti odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost hitrega odločanja in visoko stopnjo organiziranosti. Prav tako je pomembno, da zna motivirati zaposlene, reševati konflikte in spodbujati pozitivno delovno okolje. Iščemo osebo, ki zna razmišljati strateško, a hkrati razume tudi operativne izzive in zna učinkovito ukrepati.
Če ste ambiciozni, zanesljivi in pripravljeni prevzeti odgovornost za uspešno delovanje organizacije, vas vabimo, da se prijavite na to izjemno priložnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Podpora direktorju pri vsakodnevnem vodenju organizacije
- Nadomeščanje direktorja v njegovi odsotnosti
- Sodelovanje pri strateškem načrtovanju in izvajanju poslovnih ciljev
- Nadzor nad delovanjem različnih oddelkov
- Priprava poročil in analiz za vodstvo
- Sodelovanje pri pripravi proračunov in finančnih načrtov
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in internimi politikami
- Vodenje sestankov in predstavitev
- Spremljanje ključnih kazalnikov uspešnosti
- Spodbujanje timskega dela in pozitivne organizacijske kulture
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja menedžmenta, ekonomije ali sorodnega področja
- Najmanj 5 let izkušenj na vodstvenem položaju
- Odlične organizacijske in vodstvene sposobnosti
- Sposobnost strateškega razmišljanja in odločanja
- Izkušnje z upravljanjem proračunov in analizami
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine
- Znanje slovenskega in angleškega jezika
- Poznavanje zakonodaje in regulativnih zahtev
- Sposobnost dela pod pritiskom in reševanja konfliktov
- Visoka stopnja integritete in profesionalnosti
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem večjih ekip?
- Kako pristopate k strateškemu načrtovanju?
- Kako bi ukrepali v primeru neskladnosti z zakonodajo?
- Kako motivirate zaposlene v času sprememb?
- Kakšne so vaše izkušnje s pripravo proračunov?
- Kako se spopadate s konflikti v timu?
- Kateri dosežek v vaši karieri ste najbolj ponosni?
- Kako bi opisali svoj stil vodenja?
- Kako spremljate in analizirate uspešnost organizacije?
- Kako bi pristopili k izboljšanju učinkovitosti oddelka?
