Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Pripravnik v kadrovskih zadevah
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo pripravnika v kadrovskih zadevah, ki bo podpiral različne aktivnosti znotraj oddelka za človeške vire. Kandidat bo sodeloval pri izvajanju kadrovskih procesov, kot so zaposlovanje, uvajanje novih zaposlenih, upravljanje evidenc, organizacija usposabljanj ter podpora pri administrativnih nalogah. Pripravnik bo imel priložnost pridobiti praktične izkušnje na področju upravljanja človeških virov, spoznati zakonodajo s področja dela in zaposlovanja ter razvijati komunikacijske in organizacijske veščine. Pričakujemo samoiniciativnost, natančnost in pripravljenost za učenje v dinamičnem delovnem okolju. Delo bo potekalo v sodelovanju z izkušenimi strokovnjaki, ki bodo nudili mentorstvo in podporo. Pripravnik bo sodeloval tudi pri pripravi poročil, analiz in drugih projektih, ki prispevajo k učinkovitemu upravljanju kadrovskih procesov v podjetju. Če vas zanima delo v kadrovskem oddelku in želite pridobiti dragocene izkušnje, vas vabimo, da se prijavite na razpisano delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Podpora pri izvajanju postopkov zaposlovanja in selekcije.
- Urejanje in vzdrževanje kadrovske dokumentacije.
- Sodelovanje pri organizaciji uvajanja novih zaposlenih.
- Pomoč pri načrtovanju in izvedbi usposabljanj.
- Sodelovanje pri pripravi poročil in analiz kadrovskih podatkov.
- Podpora pri izvajanju administrativnih nalog v kadrovskem oddelku.
- Komunikacija z zaposlenimi glede kadrovskih vprašanj.
- Spremljanje zakonodaje s področja dela in zaposlovanja.
- Sodelovanje pri projektih za izboljšanje kadrovskih procesov.
- Udeležba na sestankih in usposabljanjih v okviru oddelka.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Zaključena srednja šola ali študent ustrezne smeri.
- Osnovno poznavanje kadrovskih procesov in zakonodaje.
- Dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Natančnost in odgovornost pri delu.
- Sposobnost timskega dela in samostojnega reševanja nalog.
- Pripravljenost za učenje in pridobivanje novih znanj.
- Osnovno znanje dela z računalnikom in MS Office paketa.
- Diskretnost in zaupnost pri ravnanju s podatki.
- Pozitivna naravnanost in proaktivnost.
- Sposobnost prilagajanja dinamičnemu delovnemu okolju.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate s področja kadrovskih zadev?
- Kako bi opisali svoje komunikacijske sposobnosti?
- Kako se spopadate z zaupnimi informacijami?
- Ali imate izkušnje z organizacijo dogodkov ali usposabljanj?
- Kako bi pristopili k reševanju konflikta med zaposlenimi?
- Katere računalniške programe obvladate?
- Kako se motivirate za učenje novih stvari?
- Ali ste pripravljeni delati v timu?
- Kako bi opisali svojo natančnost pri delu?
- Kaj vas najbolj zanima pri delu v kadrovskem oddelku?
