Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Program rotacij za pripravnike v kadrovski službi
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo motivirane in ambiciozne posameznike za Program rotacij za pripravnike v kadrovski službi. Ta program je zasnovan za tiste, ki želijo pridobiti celovit vpogled v delo kadrovske službe ter razviti ključne veščine za uspešno kariero na področju upravljanja s človeškimi viri. Program vključuje rotacije po različnih oddelkih kadrovske službe, kot so zaposlovanje, razvoj zaposlenih, plače in ugodnosti, odnosi z zaposlenimi ter skladnost s predpisi. Pripravniki bodo sodelovali z izkušenimi strokovnjaki, pridobili praktične izkušnje in se seznanili z najboljšimi praksami na področju kadrovskega managementa.
V okviru programa boste imeli priložnost sodelovati pri razvoju kadrovskih strategij, izvajanju zaposlitvenih postopkov, pripravi in izvedbi izobraževanj, spremljanju zadovoljstva zaposlenih ter reševanju kadrovskih izzivov. Poleg tega boste spoznali zakonodajo s področja dela, postopke za zagotavljanje skladnosti ter načine za izboljšanje delovnega okolja. Program je odlična odskočna deska za vse, ki si želijo dolgoročne kariere v kadrovski službi ali na področju upravljanja s človeškimi viri.
Od kandidatov pričakujemo visoko stopnjo motivacije, pripravljenost na učenje, odlične komunikacijske sposobnosti ter sposobnost timskega dela. Program traja od 6 do 12 mesecev, po uspešnem zaključku pa obstaja možnost zaposlitve na enem izmed oddelkov kadrovske službe. Če vas zanima dinamično delo, kjer boste lahko razvijali svoje veščine in prispevali k razvoju podjetja, vas vabimo, da se prijavite na naš program rotacij za pripravnike v kadrovski službi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Sodelovanje v različnih oddelkih kadrovske službe
- Podpora pri zaposlovanju in selekciji kandidatov
- Pomoč pri organizaciji izobraževanj in usposabljanj
- Sodelovanje pri pripravi kadrovskih analiz in poročil
- Spremljanje zadovoljstva zaposlenih in priprava anket
- Podpora pri uvajanju novih zaposlenih
- Sodelovanje pri projektih izboljšanja delovnega okolja
- Upoštevanje zakonodaje in notranjih pravilnikov
- Komunikacija z zaposlenimi in vodstvom
- Učenje najboljših praks na področju kadrovskega managementa
Zahteve
Text copied to clipboard!- Zaključena ali v zaključevanju visokošolska izobrazba (prednost imajo kadrovske, pravne ali družboslovne smeri)
- Interes za delo na področju kadrov
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost timskega dela in samostojnosti
- Osnovno poznavanje zakonodaje s področja dela
- Znanje uporabe MS Office orodij
- Pripravljenost na učenje in prilagajanje novim izzivom
- Pozitivna naravnanost in proaktivnost
- Znanje angleškega jezika (prednost)
- Izkušnje z delom v kadrovski službi so prednost, niso pa pogoj
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Zakaj vas zanima delo v kadrovski službi?
- Katera področja kadrovske službe vas najbolj zanimajo?
- Kako bi opisali svoje komunikacijske sposobnosti?
- Kako se soočate z izzivi in spremembami?
- Kakšne so vaše izkušnje z delom v timu?
- Kako bi pristopili k reševanju konflikta med zaposlenimi?
- Kakšna so vaša pričakovanja glede razvoja kariere v kadrovski službi?
- Kako dobro poznate zakonodajo s področja dela?
- Ali imate izkušnje z organizacijo dogodkov ali izobraževanj?
- Kako bi prispevali k izboljšanju delovnega okolja?
