Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Referent za kadrovske zadeve
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo referenta za kadrovske zadeve, ki bo odgovoren za izvajanje in nadzor vseh kadrovskih postopkov v podjetju. Vaša glavna naloga bo zagotavljanje učinkovite podpore zaposlenim in vodstvu pri vseh kadrovskih vprašanjih, vključno z zaposlovanjem, uvajanjem novih sodelavcev, upravljanjem pogodb o zaposlitvi, spremljanjem delovne uspešnosti ter reševanjem kadrovskih izzivov. Poleg tega boste sodelovali pri pripravi in izvajanju kadrovskih politik, spremljali spremembe zakonodaje na področju delovnih razmerij ter zagotavljali skladnost s predpisi. Pomemben del vašega dela bo tudi vodenje evidence zaposlenih, priprava poročil za vodstvo ter sodelovanje pri organizaciji izobraževanj in usposabljanj. Od kandidata pričakujemo odlične komunikacijske sposobnosti, diskretnost, natančnost ter sposobnost samostojnega in timskega dela. Delo poteka v dinamičnem okolju, kjer je pomembna prilagodljivost in sposobnost hitrega reševanja težav. Če vas veseli delo z ljudmi in želite prispevati k pozitivni delovni klimi ter razvoju kadrovskih procesov, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi. Ponujamo stimulativno delovno okolje, možnost dodatnih izobraževanj in napredovanja ter konkurenčno plačilo. Prijavite se, če želite postati ključni člen pri razvoju in podpori naših zaposlenih.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Izvajanje postopkov zaposlovanja in selekcije kandidatov
- Priprava in vodenje kadrovske dokumentacije
- Svetovanje zaposlenim glede delovnih razmerij
- Spremljanje in izvajanje kadrovskih politik
- Organizacija uvajanja novih zaposlenih
- Vodenje evidence zaposlenih in priprava poročil
- Sodelovanje pri reševanju kadrovskih izzivov
- Spremljanje zakonodaje na področju dela
- Podpora vodstvu pri kadrovskih odločitvah
- Organizacija izobraževanj in usposabljanj
Zahteve
Text copied to clipboard!- Končana najmanj VI. stopnja izobrazbe (zaželeno kadrovska smer)
- Izkušnje na področju kadrovskih zadev
- Poznavanje delovne zakonodaje
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost samostojnega in timskega dela
- Natančnost, zanesljivost in diskretnost
- Računalniška pismenost (MS Office, kadrovski programi)
- Prilagodljivost in sposobnost reševanja težav
- Vodenje evidence in priprava poročil
- Znanje angleškega jezika je prednost
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate s kadrovskimi postopki?
- Kako bi pristopili k reševanju konflikta med zaposlenimi?
- Katere kadrovske programe ste že uporabljali?
- Kako spremljate spremembe v delovni zakonodaji?
- Kakšen je vaš pristop k uvajanju novih zaposlenih?
- Kako zagotavljate diskretnost pri delu z osebnimi podatki?
- Kako bi motivirali zaposlene za dodatna izobraževanja?
- Kakšne izkušnje imate s pripravo kadrovskih poročil?
- Kako bi opisali svojo vlogo v kadrovski ekipi?
- Zakaj želite delati na področju kadrovskih zadev?
