Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Rekruter v kadrovski agenciji
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Rekruterja v kadrovski agenciji, ki bo igral ključno vlogo pri iskanju, ocenjevanju in zaposlovanju najboljših talentov za naše stranke. Kot del dinamične ekipe boste odgovorni za celoten proces zaposlovanja, od razumevanja potreb strank do uspešne vključitve kandidatov v delovna okolja. Vaša naloga bo vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s kandidati in podjetji, uporaba različnih kanalov za iskanje talentov ter zagotavljanje odlične izkušnje za vse vpletene strani.
Vaše delo bo vključevalo pripravo in objavo oglasov za delo, pregledovanje življenjepisov, izvajanje intervjujev ter ocenjevanje kandidatov na podlagi kompetenc in kulturne ustreznosti. Prav tako boste sodelovali s podjetji pri razumevanju njihovih kadrovskih potreb in jim svetovali pri oblikovanju strategij zaposlovanja. Pomembno je, da ste komunikativni, organizirani in sposobni delati v hitro spreminjajočem se okolju.
Poleg tega boste spremljali trende na trgu dela, analizirali podatke o zaposlovanju in prispevali k izboljšanju internih procesov. Idealni kandidat ima izkušnje s kadrovanjem, pozna zakonodajo s področja zaposlovanja in ima sposobnost graditi dolgoročne odnose z različnimi deležniki. Če vas veseli delo z ljudmi, ste proaktivni in usmerjeni k rezultatom, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in soustvarjate uspešne karierne zgodbe.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Iskanje in selekcija kandidatov prek različnih kanalov
- Izvajanje telefonskih in osebnih intervjujev
- Sodelovanje s strankami pri določanju kadrovskih potreb
- Priprava in objava oglasov za delo
- Vodenje evidence kandidatov in posodabljanje baze podatkov
- Svetovanje strankam glede strategij zaposlovanja
- Usklajevanje terminov razgovorov med kandidati in podjetji
- Spremljanje trga dela in analiziranje trendov
- Zagotavljanje pozitivne izkušnje za kandidate
- Sodelovanje pri izboljšavah internih procesov zaposlovanja
Zahteve
Text copied to clipboard!- Vsaj 2 leti izkušenj na področju kadrovanja
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine
- Poznavanje zakonodaje s področja zaposlovanja
- Sposobnost dela pod pritiskom in v hitro spreminjajočem se okolju
- Znanje uporabe orodij za iskanje kandidatov (LinkedIn, job portali)
- Organiziranost in natančnost pri delu z dokumentacijo
- Sposobnost samostojnega dela in timskega sodelovanja
- Znanje slovenskega in angleškega jezika
- Poznavanje ATS sistemov je prednost
- Proaktivnost in usmerjenost k rezultatom
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z iskanjem kandidatov?
- Kako pristopate k ocenjevanju ustreznosti kandidata?
- Kako ravnate v primeru, ko stranka zavrne vse predlagane kandidate?
- Katere kanale uporabljate za iskanje talentov?
- Kako zagotavljate dobro izkušnjo kandidata?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami?
- Ali imate izkušnje z uporabo ATS sistemov?
- Kako sledite trendom na trgu dela?
- Kako bi opisali svoj pristop k sodelovanju s strankami?
- Kakšna je vaša motivacija za delo v kadrovski agenciji?
