Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za raznolikost in vključenost
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo strokovnjaka za raznolikost in vključenost, ki bo vodil pobude za spodbujanje vključujočega delovnega okolja ter razvijal strategije za raznolikost v naši organizaciji. Kandidat bo odgovoren za oblikovanje, izvajanje in spremljanje programov, ki podpirajo raznolikost, enakost in vključevanje (DEI) v vseh oddelkih podjetja. Ta vloga zahteva tesno sodelovanje z vodstvom, kadrovsko službo in zaposlenimi, da se zagotovi, da so vse politike in prakse usklajene z vrednotami raznolikosti in vključevanja.
Strokovnjak bo analiziral obstoječe prakse, zbiral podatke o raznolikosti in pripravljal poročila o napredku. Prav tako bo organiziral delavnice, izobraževanja in dogodke, ki spodbujajo ozaveščenost o kulturnih razlikah, preprečevanju diskriminacije in ustvarjanju vključujoče kulture. Pomemben del nalog bo tudi svetovanje vodstvu glede najboljših praks za vključevanje raznolikosti v zaposlovanje, napredovanje in razvoj zaposlenih.
Idealni kandidat ima izkušnje z vodenjem DEI pobud, odlično razumevanje zakonodaje o enakih možnostih in sposobnost komuniciranja z različnimi deležniki. Imeti mora sposobnost strateškega razmišljanja, analitične spretnosti in empatijo za delo z ljudmi iz različnih okolij. Prav tako mora biti sposoben prepoznati priložnosti za izboljšave in jih učinkovito implementirati.
Če vas zanima delo v okolju, ki ceni raznolikost in si prizadeva za vključevanje vseh zaposlenih, vas vabimo, da se prijavite na to pomembno in vplivno vlogo.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij za raznolikost in vključenost.
- Sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju vključujočih politik.
- Organizacija izobraževanj in delavnic o raznolikosti.
- Spremljanje in analiziranje podatkov o raznolikosti zaposlenih.
- Svetovanje kadrovski službi pri vključujočem zaposlovanju.
- Priprava poročil in predstavitev za notranje in zunanje deležnike.
- Spodbujanje kulture spoštovanja in enakosti na delovnem mestu.
- Ugotavljanje in odpravljanje morebitnih ovir za vključevanje.
- Sodelovanje pri razvoju programov za podporo manjšinskim skupinam.
- Spremljanje zakonodaje in trendov na področju DEI.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz sociologije, psihologije, kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Najmanj 3 leta izkušenj na področju raznolikosti in vključenosti.
- Poznavanje zakonodaje o enakih možnostih in diskriminaciji.
- Odlične komunikacijske in predstavitvene spretnosti.
- Sposobnost analize podatkov in priprave poročil.
- Izkušnje z vodenjem projektov in sodelovanjem z različnimi deležniki.
- Empatija in sposobnost dela z različnimi skupinami ljudi.
- Znanje slovenskega in angleškega jezika.
- Sposobnost strateškega razmišljanja in reševanja problemov.
- Poznavanje najboljših praks na področju DEI.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem DEI pobud?
- Kako bi pristopili k izboljšanju raznolikosti v naši organizaciji?
- Katere metode uporabljate za merjenje uspešnosti DEI programov?
- Kako bi obravnavali pritožbo zaposlenega zaradi diskriminacije?
- Katera orodja uporabljate za analizo podatkov o raznolikosti?
- Kako bi vključili vodstvo v pobude za vključenost?
- Ali ste že organizirali delavnice o raznolikosti? Kakšen je bil odziv?
- Kako spremljate spremembe v zakonodaji o enakih možnostih?
- Kakšne izzive ste imeli pri implementaciji DEI strategij?
- Kako zagotovite, da so DEI pobude vključujoče za vse skupine?
