Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za ugodnosti
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo specialista za ugodnosti, ki bo odgovoren za razvoj, implementacijo in upravljanje programov ugodnosti za zaposlene ali stranke. Vaša glavna naloga bo analizirati potrebe ciljne skupine, raziskovati trende na področju ugodnosti ter oblikovati inovativne rešitve, ki povečujejo zadovoljstvo in zvestobo. Sodelovali boste z različnimi oddelki, zunanjimi partnerji in ponudniki, da zagotovite najboljše možne ugodnosti, ki so skladne s strategijo podjetja. Vaše delo bo vključevalo tudi spremljanje učinkovitosti programov, pripravo poročil ter predlaganje izboljšav na podlagi povratnih informacij in analize podatkov. Od kandidata pričakujemo odlične komunikacijske sposobnosti, analitično razmišljanje ter sposobnost vodenja projektov. Pomembno je tudi razumevanje zakonodaje s področja delovnih razmerij in davčnih vidikov ugodnosti. Če ste proaktivni, inovativni in vas veseli delo z ljudmi ter ustvarjanje pozitivnega delovnega okolja, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi. Ponujamo dinamično delovno okolje, možnost osebnega in strokovnega razvoja ter konkurenčen paket ugodnosti.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj in implementacija programov ugodnosti
- Analiza potreb zaposlenih ali strank
- Sodelovanje z zunanjimi ponudniki ugodnosti
- Spremljanje učinkovitosti programov
- Priprava poročil in analiz
- Skladnost z zakonodajo in internimi politikami
- Komunikacija z zaposlenimi ali strankami
- Iskanje novih priložnosti za izboljšave
- Izobraževanje zaposlenih o ugodnostih
- Upravljanje proračuna za ugodnosti
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba (zaželeno s področja kadrov, ekonomije ali managementa)
- Izkušnje z razvojem ali upravljanjem programov ugodnosti
- Odlično poznavanje zakonodaje s področja delovnih razmerij
- Analitične in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost samostojnega in timskega dela
- Odlične komunikacijske veščine
- Znanje angleškega jezika
- Poznavanje trga ugodnosti in trendov
- Izkušnje z vodenjem projektov
- Računalniška pismenost (MS Office, HR sistemi)
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z razvojem programov ugodnosti?
- Kako bi ocenili učinkovitost obstoječega programa ugodnosti?
- Kako sledite trendom na področju ugodnosti?
- Kako bi pristopili k izboljšanju zadovoljstva zaposlenih?
- Kako bi komunicirali spremembe v programu ugodnosti?
- Kako zagotavljate skladnost z zakonodajo?
- Kakšne inovativne ugodnosti bi predlagali?
- Kako bi obvladovali proračun za ugodnosti?
- Kako sodelujete z zunanjimi ponudniki?
- Kako merite uspešnost uvedenih ugodnosti?
