Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za upravljanje kadrovskih virov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo specialista za upravljanje kadrovskih virov, ki bo odgovoren za učinkovito izvajanje administrativnih nalog v oddelku za človeške vire. Kandidat bo sodeloval pri upravljanju zaposlitvenih postopkov, vzdrževanju evidenc zaposlenih, usklajevanju z zakonodajo ter podpori pri razvoju kadrovskih politik. Naloge vključujejo obdelavo dokumentacije, spremljanje prisotnosti, organizacijo usposabljanj in sodelovanje z drugimi oddelki za zagotavljanje skladnosti in učinkovitosti kadrovskih procesov. Idealni kandidat ima izkušnje na področju kadrovske administracije, dobro pozna delovno pravo in ima odlične komunikacijske ter organizacijske sposobnosti. Pričakujemo samoiniciativnost, natančnost in sposobnost dela v dinamičnem okolju. Če želite postati del naše ekipe in prispevati k razvoju uspešnega kadrovskega oddelka, vas vabimo, da se prijavite na to delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje kadrovske dokumentacije in evidenc zaposlenih
- Sodelovanje pri zaposlitvenih postopkih in uvajanju novih zaposlenih
- Spremljanje prisotnosti, dopustov in odsotnosti zaposlenih
- Organizacija in koordinacija usposabljanj ter izobraževanj
- Skrb za skladnost kadrovskih postopkov z zakonodajo
- Podpora pri razvoju in izvajanju kadrovskih politik
- Komunikacija z zaposlenimi glede kadrovskih vprašanj
- Priprava poročil in analiz za vodstvo
- Sodelovanje z drugimi oddelki za izboljšanje procesov
- Urejanje plačilnih list in drugih administrativnih nalog
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma s področja kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja
- Izkušnje z administracijo v kadrovskem oddelku
- Poznavanje delovnopravne zakonodaje
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Natančnost in zanesljivost pri delu z dokumentacijo
- Sposobnost samostojnega in timskega dela
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov
- Diskretnost in spoštovanje zaupnosti podatkov
- Pripravljenost na učenje in prilagajanje novim izzivom
- Osnovno znanje angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem kadrovske dokumentacije?
- Kako bi opisali svoje znanje delovnopravne zakonodaje?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov med zaposlenimi?
- Katere kadrovske informacijske sisteme poznate in uporabljate?
- Kako organizirate in spremljate usposabljanja zaposlenih?
- Kako zagotavljate zaupnost osebnih podatkov zaposlenih?
- Kako bi izboljšali kadrovske procese v našem podjetju?
- Kako se spopadate z delom pod pritiskom?
- Ali imate izkušnje z izvajanjem plačilnih list?
- Kako bi opisali svojo komunikacijo z zaposlenimi?
