Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Splošni kadrovik
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Splošnega kadrovika, ki bo odgovoren za izvajanje in nadzor različnih kadrovskih funkcij v podjetju. Idealni kandidat bo imel izkušnje s kadrovskim upravljanjem, odlične komunikacijske sposobnosti in sposobnost dela v dinamičnem okolju. Splošni kadrovik bo ključna oseba pri oblikovanju in izvajanju kadrovske strategije, zagotavljanju skladnosti s predpisi ter podpori zaposlenim in vodstvu.
Vaše naloge bodo vključevale upravljanje postopkov zaposlovanja, vključno z objavo prostih delovnih mest, selekcijo kandidatov in organizacijo razgovorov. Poleg tega boste odgovorni za pripravo pogodb o zaposlitvi, spremljanje delovne uspešnosti, organizacijo izobraževanj in razvoj kadrov. Pomemben del vašega dela bo tudi svetovanje vodstvu glede kadrovskih politik, reševanje konfliktov in zagotavljanje pozitivne delovne klime.
Splošni kadrovik bo sodeloval z različnimi oddelki, da bi zagotovil učinkovito komunikacijo in usklajenost kadrovskih praks z organizacijskimi cilji. Prav tako bo skrbel za ažurno vodenje kadrovske dokumentacije, spremljanje zakonodaje s področja delovnega prava in pripravo poročil za vodstvo.
Če ste organizirana, zanesljiva in empatična oseba z željo po delu z ljudmi in izboljševanju delovnega okolja, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi. Ponujamo vam priložnost za profesionalni razvoj, delo v podporni ekipi in možnost vplivanja na rast in uspeh podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Izvajanje postopkov zaposlovanja in selekcije kandidatov
- Priprava in upravljanje kadrovske dokumentacije
- Svetovanje vodstvu glede kadrovskih politik
- Organizacija izobraževanj in razvoja zaposlenih
- Spremljanje delovne uspešnosti in ocenjevanje
- Zagotavljanje skladnosti s kadrovsko zakonodajo
- Reševanje konfliktov in podpora zaposlenim
- Upravljanje sistema nagrajevanja in napredovanja
- Sodelovanje pri oblikovanju kadrovske strategije
- Priprava poročil in analiz za vodstvo
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja kadrov ali sorodnih ved
- Najmanj 2 leti izkušenj na podobnem delovnem mestu
- Poznavanje delovne zakonodaje in kadrovskih praks
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost samostojnega in timskega dela
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov
- Diskretnost in zaupnost pri delu z osebnimi podatki
- Sposobnost reševanja konfliktov in mediacije
- Aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika
- Fleksibilnost in prilagodljivost spremembam
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z zaposlovanjem in selekcijo?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov med zaposlenimi?
- Katere kadrovske informacijske sisteme poznate?
- Kako zagotavljate skladnost s kadrovsko zakonodajo?
- Kako bi opisali svojo vlogo pri razvoju zaposlenih?
- Kako spremljate in ocenjujete delovno uspešnost?
- Kako bi pristopili k izboljšanju delovne klime?
- Kakšne so vaše izkušnje s pripravo kadrovskih poročil?
- Kako sodelujete z vodstvom pri oblikovanju kadrovske strategije?
- Kako se spopadate s hitrimi spremembami v organizaciji?
