Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Svetovalec za delovna razmerja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega svetovalca za delovna razmerja, ki bo odgovoren za zagotavljanje strokovnega svetovanja na področju delovnih razmerij, delovne zakonodaje in kadrovskih postopkov. Vaša naloga bo podpora vodstvu in zaposlenim pri razumevanju in izvajanju zakonodaje o delovnih razmerjih, priprava internih aktov, reševanje sporov ter svetovanje pri zaposlovanju, odpovedih in disciplinskih postopkih. Svetovalec za delovna razmerja bo sodeloval z različnimi oddelki, pripravljal izobraževanja za zaposlene in skrbel za skladnost podjetja z zakonodajo ter internimi pravili. Prav tako bo spremljal spremembe zakonodaje, pripravljal poročila in svetoval pri uvajanju novih praks na področju delovnih razmerij. Od kandidata pričakujemo odlične komunikacijske sposobnosti, poznavanje zakonodaje, sposobnost reševanja konfliktov ter samostojnost in natančnost pri delu. Če ste organizirani, imate izkušnje s področja delovnih razmerij in želite prispevati k pozitivni delovni klimi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Svetovanje vodstvu in zaposlenim glede delovnih razmerij
- Priprava in posodabljanje internih aktov in pravilnikov
- Spremljanje in implementacija sprememb delovne zakonodaje
- Reševanje sporov in konfliktov med zaposlenimi
- Sodelovanje pri zaposlovanju, odpovedih in disciplinskih postopkih
- Izvajanje izobraževanj s področja delovnih razmerij
- Priprava poročil in analiz s področja delovnih razmerij
- Skrb za skladnost podjetja z zakonodajo
- Svetovanje pri uvajanju novih praks in postopkov
- Komunikacija z zunanjimi institucijami (inšpektorat, sindikati)
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka strokovna izobrazba pravne ali sorodne smeri
- Najmanj 3 leta izkušenj na področju delovnih razmerij
- Odlično poznavanje delovne zakonodaje
- Izkušnje s pripravo internih aktov in pravilnikov
- Sposobnost reševanja konfliktov in sporov
- Samostojnost, natančnost in zanesljivost
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Znanje uporabe MS Office orodij
- Sposobnost timskega dela
- Znanje angleškega jezika je prednost
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate s svetovanjem na področju delovnih razmerij?
- Kako bi pristopili k reševanju konflikta med zaposlenimi?
- Katere spremembe v delovni zakonodaji ste nedavno spremljali?
- Kako zagotavljate skladnost podjetja z zakonodajo?
- Ali imate izkušnje s pripravo internih aktov?
- Kako bi izpeljali izobraževanje za zaposlene na temo delovnih razmerij?
- Kakšno je vaše znanje angleškega jezika?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami?
- Ali ste že sodelovali z inšpektoratom ali sindikati?
- Zakaj želite delati na tem področju?
