Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja kadrov v obratu
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo vodjo kadrov v obratu, ki bo skrbel za učinkovito upravljanje vseh kadrovskih aktivnosti znotraj proizvodnega obrata. Kandidat bo odgovoren za načrtovanje, organizacijo in nadzor kadrovskih procesov, vključno z zaposlovanjem, usposabljanjem, razvojem zaposlenih ter zagotavljanjem skladnosti z delovno-pravnimi predpisi. Poleg tega bo sodeloval z vodstvom obrata pri oblikovanju strategij za izboljšanje delovnih pogojev in povečanje motivacije zaposlenih. Idealni kandidat ima izkušnje z vodenjem kadrovskih oddelkov v proizvodnem okolju, odlično pozna delovno pravo in ima sposobnost reševanja konfliktov ter učinkovite komunikacije na vseh ravneh organizacije. Vloga zahteva tudi sposobnost analize kadrovskih podatkov in priprave poročil za višje vodstvo. Če ste dinamični, organizirani in imate strast do razvoja ljudi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot vodja kadrov v obratu.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje kadrovskih strategij v obratu
- Zaposlovanje in uvajanje novih zaposlenih
- Organizacija usposabljanj in razvoja zaposlenih
- Spremljanje skladnosti z delovno-pravnimi predpisi
- Reševanje konfliktov in svetovanje zaposlenim
- Sodelovanje z vodstvom pri izboljšavah delovnih pogojev
- Upravljanje evidenc in kadrovskih podatkov
- Priprava poročil za višje vodstvo
- Spodbujanje pozitivne delovne kulture
- Nadzor nad izvajanjem varnostnih in zdravstvenih ukrepov
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja
- Izkušnje z vodenjem kadrovskih procesov v proizvodnem okolju
- Poznavanje delovnega prava in predpisov
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost reševanja konfliktov
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov
- Analitične sposobnosti za obdelavo kadrovskih podatkov
- Samostojnost in proaktivnost pri delu
- Sposobnost dela pod pritiskom
- Visoka stopnja integritete in zaupnosti
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem kadrovskih procesov v proizvodnem okolju?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov med zaposlenimi?
- Katere kadrovske informacijske sisteme poznate in uporabljate?
- Kako zagotavljate skladnost z delovno-pravnimi predpisi?
- Kako motivirate zaposlene in spodbujate pozitivno delovno kulturo?
- Kako organizirate usposabljanja in razvoj zaposlenih?
- Kako sodelujete z vodstvom pri strateškem načrtovanju kadrov?
- Kako ravnate z zaupnostjo in varstvom osebnih podatkov?
