Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja kadrovske plačilne službe
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo kadrovske plačilne službe, ki bo odgovoren za učinkovito upravljanje plačilnega procesa in zagotavljanje skladnosti s kadrovskimi politikami ter zakonodajo. Kandidat bo vodil ekipo, ki skrbi za obračun plač, upravljanje davčnih obveznosti, socialnih prispevkov in drugih kadrovskih evidenc. Pomembno je, da ima kandidat poglobljeno razumevanje delovne zakonodaje, davčnih predpisov ter izkušnje z uporabo plačilnih sistemov in kadrovskih informacijskih sistemov. Poleg tega bo sodeloval z notranjimi in zunanjimi deležniki, kot so računovodstvo, pravna služba in zavarovalnice, ter zagotavljal pravočasno in natančno poročanje. Vodja kadrovske plačilne službe bo tudi odgovoren za razvoj in optimizacijo procesov ter usposabljanje članov ekipe, da se zagotovi visoka raven storitev in skladnost z zakonodajo. Iščemo proaktivno, natančno in zaupanja vredno osebo z odličnimi komunikacijskimi in organizacijskimi sposobnostmi, ki bo prispevala k uspehu našega podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje in nadzor obračuna plač za vse zaposlene.
- Zagotavljanje skladnosti s kadrovsko in davčno zakonodajo.
- Vodenje in usposabljanje ekipe za plače in kadrovske evidence.
- Sodelovanje z računovodstvom in pravno službo pri pripravi poročil.
- Optimizacija plačilnih procesov in uvajanje novih sistemov.
- Reševanje vprašanj in zahtev zaposlenih glede plač in ugodnosti.
- Priprava in oddaja zakonsko zahtevanih poročil in dokumentacije.
- Spremljanje sprememb v zakonodaji in prilagajanje procesov.
- Upravljanje evidenc o odsotnostih, dopustih in drugih kadrovskih podatkih.
- Sodelovanje pri oblikovanju politik in postopkov v kadrovski službi.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja ekonomije, prava ali kadrovskega menedžmenta.
- Izkušnje z obračunom plač in kadrovskimi sistemi.
- Dobro poznavanje slovenske delovne zakonodaje in davčnih predpisov.
- Izkušnje z vodenjem ekipe in projektov.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Natančnost in zanesljivost pri delu s podatki.
- Sposobnost reševanja problemov in prilagajanja spremembam.
- Znanje uporabe plačilnih in kadrovskih informacijskih sistemov.
- Diskretnost in spoštovanje zaupnosti podatkov.
- Sposobnost dela pod pritiskom in spoštovanje rokov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z obračunom plač?
- Kako spremljate spremembe v delovni zakonodaji?
- Kako bi opisali svoj stil vodenja ekipe?
- Katere plačilne in kadrovske sisteme poznate?
- Kako rešujete konflikte znotraj ekipe?
- Kako zagotavljate natančnost pri obračunu plač?
- Kako bi optimizirali plačilne procese v podjetju?
- Kako ravnate z zaupnimi informacijami?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami?
- Kakšne so vaše izkušnje s pripravo zakonskih poročil?
