Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja kadrovske službe in zagotavljanja kakovosti
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega Vodjo kadrovske službe in zagotavljanja kakovosti, ki bo prevzel ključno vlogo pri razvoju in implementaciji strategij za upravljanje s človeškimi viri ter zagotavljanju najvišjih standardov kakovosti v podjetju. Vaša naloga bo usklajevanje kadrovskih procesov, razvoj kadrovskih politik, nadzor nad zaposlovanjem, izobraževanjem in razvojem zaposlenih ter spremljanje in izboljševanje sistemov kakovosti. Odgovorni boste za zagotavljanje skladnosti s predpisi, vzpostavljanje in izvajanje notranjih kontrol ter pripravo poročil za vodstvo podjetja. Sodelovali boste z različnimi oddelki, da bi zagotovili učinkovito komunikacijo in izvajanje najboljših praks na področju kadrov in kakovosti. Prav tako boste vodili projekte za izboljšanje delovnih procesov, analizirali podatke o uspešnosti zaposlenih in kakovosti storitev ter predlagali ukrepe za optimizacijo. Pričakujemo, da boste spremljali trende na področju kadrov in kakovosti ter uvajali inovativne rešitve za izboljšanje zadovoljstva zaposlenih in strank. Pomemben del vašega dela bo tudi svetovanje vodstvu glede kadrovskih vprašanj in razvoja organizacijske kulture. Če ste proaktivni, imate odlične komunikacijske in vodstvene sposobnosti ter vas veseli delo v dinamičnem okolju, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in skupaj z nami gradite uspešno prihodnost podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in razvoj kadrovske službe
- Zagotavljanje skladnosti s predpisi in standardi kakovosti
- Izvajanje in nadzor kadrovskih procesov
- Priprava in implementacija kadrovskih politik
- Sodelovanje pri zaposlovanju in uvajanju novih zaposlenih
- Organizacija izobraževanj in razvoja zaposlenih
- Spremljanje in izboljševanje sistemov kakovosti
- Priprava poročil za vodstvo
- Vodenje projektov za izboljšanje procesov
- Svetovanje vodstvu glede kadrovskih vprašanj
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja kadrov ali managementa
- Najmanj 5 let izkušenj na podobnem delovnem mestu
- Poznavanje zakonodaje s področja dela in kakovosti
- Izkušnje z vodenjem ekipe
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost strateškega razmišljanja
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov
- Samoiniciativnost in odgovornost
- Sposobnost reševanja konfliktov
- Znanje angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem kadrovske službe?
- Kako zagotavljate skladnost s standardi kakovosti?
- Katere kadrovske politike ste že razvili ali implementirali?
- Kako pristopate k razvoju zaposlenih?
- Kako merite uspešnost kadrovskih procesov?
- Kako rešujete konflikte v ekipi?
- Kakšne izkušnje imate z vodenjem projektov?
- Kako spremljate trende na področju kadrov in kakovosti?
- Kakšna je vaša izkušnja z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov?
- Kako bi opisali svojo vlogo pri svetovanju vodstvu?
