Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja kadrovske službe v hotelu
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo kadrovske službe v hotelu, ki bo prevzel ključno vlogo pri oblikovanju, izvajanju in nadzoru kadrovske strategije v našem hotelu. Idealni kandidat bo imel izkušnje z upravljanjem kadrovskih procesov v gostinstvu, odlične komunikacijske sposobnosti ter sposobnost vodenja in motiviranja ekipe.
Vodja kadrovske službe bo odgovoren za zaposlovanje, uvajanje, usposabljanje, razvoj zaposlenih, reševanje konfliktov, zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in vzdrževanje pozitivne delovne kulture. Poleg tega bo sodeloval z vodstvom hotela pri strateškem načrtovanju kadrovskih potreb in izboljševanju delovne učinkovitosti.
Naloge vključujejo tudi spremljanje uspešnosti zaposlenih, organizacijo izobraževanj, pripravo kadrovskih poročil, upravljanje evidenc zaposlenih ter svetovanje vodjem oddelkov glede kadrovskih vprašanj. Vodja kadrovske službe mora biti sposoben delovati v dinamičnem okolju, hitro reševati težave in zagotavljati visoko raven storitev za zaposlene.
Poleg strokovnega znanja s področja kadrov mora kandidat razumeti posebnosti hotelskega poslovanja, kot so sezonskost, visoka fluktuacija zaposlenih in pomen odlične storitve za goste. Pomembna je tudi sposobnost sodelovanja z različnimi oddelki, kot so recepcija, gospodinjstvo, kuhinja in uprava.
Če imate strast do dela z ljudmi, izkušnje v kadrovskem menedžmentu in želite prispevati k uspehu našega hotela, vas vabimo, da se prijavite na to delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in nadzor kadrovskih procesov v hotelu
- Zaposlovanje in uvajanje novih zaposlenih
- Organizacija in izvajanje usposabljanj
- Svetovanje vodjem oddelkov glede kadrovskih zadev
- Reševanje konfliktov in zagotavljanje pozitivne delovne klime
- Spremljanje uspešnosti zaposlenih in priprava poročil
- Zagotavljanje skladnosti z delovno zakonodajo
- Upravljanje kadrovskih evidenc in dokumentacije
- Razvijanje kadrovske strategije v sodelovanju z vodstvom hotela
- Sodelovanje pri načrtovanju kadrovskih potreb
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja kadrov, menedžmenta ali podobnega
- Najmanj 3 leta izkušenj na podobnem delovnem mestu
- Poznavanje delovne zakonodaje in kadrovskih praks
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost vodenja in motiviranja ekipe
- Izkušnje v gostinstvu so prednost
- Znanje slovenskega in angleškega jezika
- Računalniška pismenost (MS Office, kadrovski programi)
- Sposobnost reševanja konfliktov in odločanja
- Fleksibilnost in prilagodljivost dinamičnemu okolju
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem kadrovske službe?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov med zaposlenimi?
- Katere kadrovske strategije ste že uspešno uvedli?
- Kako bi opisali svojo komunikacijo z vodstvom in zaposlenimi?
- Ali imate izkušnje z delom v hotelu ali gostinstvu?
- Kako spremljate uspešnost zaposlenih?
- Kako zagotavljate skladnost z delovno zakonodajo?
- Katera orodja uporabljate za kadrovsko administracijo?
- Kako motivirate svojo ekipo?
- Kako bi pristopili k uvajanju novega zaposlenega?
