Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja kadrovske službe v hotelu
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo kadrovske službe v hotelu, ki bo odgovoren za učinkovito upravljanje vseh kadrovskih procesov v našem hotelu. Kandidat bo skrbel za zaposlovanje, usposabljanje, razvoj in motivacijo zaposlenih ter zagotavljanje skladnosti s kadrovsko politiko in zakonodajo. Naloge vključujejo načrtovanje kadrovskih potreb, vodenje postopkov zaposlovanja, spremljanje uspešnosti zaposlenih, reševanje konfliktov in spodbujanje pozitivnega delovnega okolja. Vodja kadrovske službe bo sodeloval z vodstvom hotela pri oblikovanju strategij za izboljšanje delovne učinkovitosti in zadovoljstva zaposlenih. Prav tako bo odgovoren za administracijo kadrovskih evidenc, pripravo poročil in zagotavljanje skladnosti z delovno-pravnimi predpisi. Iščemo proaktivno, organizirano in komunikativno osebo z izkušnjami na področju kadrovske službe v gostinstvu, ki zna učinkovito upravljati tim in prispevati k uspehu hotela.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje kadrovskih strategij v hotelu
- Vodenje postopkov zaposlovanja in uvajanja novih zaposlenih
- Spremljanje in ocenjevanje uspešnosti zaposlenih
- Organizacija usposabljanj in razvoja kadrov
- Reševanje konfliktov in spodbujanje pozitivnega delovnega okolja
- Upravljanje kadrovskih evidenc in dokumentacije
- Sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju kadrovskih politik
- Zagotavljanje skladnosti z delovno-pravnimi predpisi
- Priprava poročil o kadrovskih aktivnostih
- Svetovanje zaposlenim glede kadrovskih vprašanj
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja
- Izkušnje z delom v kadrovski službi, prednost v gostinstvu
- Poznavanje delovno-pravne zakonodaje
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost reševanja konfliktov in timskega dela
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov
- Visoka stopnja diskretnosti in profesionalnosti
- Sposobnost dela pod pritiskom in prilagajanja spremembam
- Motiviranost za razvoj kadrov in izboljšanje delovnih procesov
- Sposobnost analitičnega razmišljanja in priprave poročil
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem kadrovske službe v hotelu?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov med zaposlenimi?
- Kako zagotavljate skladnost s kadrovsko zakonodajo?
- Katere metode uporabljate za ocenjevanje uspešnosti zaposlenih?
- Kako motivirate zaposlene za doseganje boljših rezultatov?
- Kako organizirate usposabljanja in razvoj kadrov?
- Kako upravljate kadrovske evidence in dokumentacijo?
- Kako sodelujete z vodstvom pri oblikovanju kadrovskih politik?
- Kako se spopadate z delom pod pritiskom?
- Kakšne so vaše izkušnje z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov?
