Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja kadrovskih virov in zagotavljanja kakovosti
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo kadrovskih virov in zagotavljanja kakovosti, ki bo odgovoren za razvoj in izvajanje strategij za upravljanje človeških virov ter zagotavljanje skladnosti s standardi kakovosti v organizaciji. Kandidat bo ključen člen pri oblikovanju kadrovskih politik, zaposlovanju, usposabljanju in razvoju zaposlenih ter pri nadzoru nad procesi zagotavljanja kakovosti. Odgovorna oseba bo sodelovala z vodstvom podjetja pri oblikovanju dolgoročnih kadrovskih strategij in izboljšavah kakovosti storitev in izdelkov. Poleg tega bo skrbela za spremljanje skladnosti z zakonodajo, notranjimi predpisi in mednarodnimi standardi kakovosti. Idealni kandidat ima odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost strateškega razmišljanja, izkušnje na področju kadrovskega managementa in zagotavljanja kakovosti ter sposobnost vodenja in motiviranja ekip. Če ste organizirani, analitični in usmerjeni k rezultatom, vas vabimo, da se pridružite naši dinamični ekipi in prispevate k rasti in uspehu našega podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje kadrovskih strategij in politik
- Vodenje postopkov zaposlovanja, uvajanja in razvoja zaposlenih
- Vzpostavljanje in nadzorovanje sistemov za zagotavljanje kakovosti
- Spremljanje skladnosti z zakonodajo in notranjimi predpisi
- Organizacija in izvedba usposabljanj za zaposlene
- Analiza kadrovskih potreb in načrtovanje kadrovskih virov
- Upravljanje procesov ocenjevanja uspešnosti zaposlenih
- Priprava poročil in analiz za vodstvo podjetja
- Vodenje notranjih in zunanjih revizij kakovosti
- Spodbujanje kulture nenehnega izboljševanja in odličnosti
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja kadrovskega managementa, prava ali sorodnih smeri
- Najmanj 5 let izkušenj na podobnem delovnem mestu
- Poznavanje standardov kakovosti (npr. ISO 9001)
- Odlične komunikacijske in vodstvene sposobnosti
- Sposobnost strateškega razmišljanja in reševanja problemov
- Znanje slovenskega in angleškega jezika na visokem nivoju
- Organiziranost, natančnost in usmerjenost k rezultatom
- Poznavanje delovne zakonodaje in kadrovskih praks
- Usposobljenost za delo z orodji za upravljanje kadrov in kakovosti
- Pripravljenost na stalno izobraževanje in razvoj
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem kadrovskih procesov?
- Kako zagotavljate skladnost s standardi kakovosti v organizaciji?
- Katere metode uporabljate za ocenjevanje uspešnosti zaposlenih?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov v timu?
- Katere certifikate s področja kakovosti ali kadrov imate?
- Kako bi izboljšali obstoječe kadrovske in kakovostne procese?
- Kako spremljate spremembe v delovni zakonodaji?
- Kako motivirate zaposlene za doseganje višjih standardov kakovosti?
- Katere kadrovske sisteme in orodja najbolje obvladate?
- Kako bi opisali svoj stil vodenja?
