Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Analitičar ljudskih resursa
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo analitičara ljudskih resursa koji će igrati ključnu ulogu u prikupljanju, analizi i interpretaciji podataka vezanih za zaposlene i procese upravljanja ljudskim resursima. Kandidat će sarađivati sa HR timom i menadžmentom kako bi identifikovao trendove, predložio poboljšanja i podržao donošenje odluka zasnovanih na podacima. Odgovornosti uključuju analizu podataka o zapošljavanju, fluktuaciji zaposlenih, zadovoljstvu radnika, performansama i drugim relevantnim metrikama. Idealni kandidat poseduje jake analitičke veštine, razumevanje HR procesa i sposobnost da prezentuje nalaze na jasan i efektan način. Takođe, biće odgovoran za razvoj i održavanje sistema za praćenje podataka i izveštavanje, kao i za identifikaciju potencijalnih rizika i prilika za unapređenje organizacione efikasnosti. Pozicija zahteva visok nivo preciznosti, diskrecije i sposobnost rada sa velikim količinama podataka. Kandidat treba da bude proaktivan, sa izraženim sposobnostima rešavanja problema i timskog rada. Ovo je odlična prilika za profesionalce koji žele da doprinesu strateškom razvoju ljudskih resursa kroz analitički pristup i inovativna rešenja.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Prikupljanje i analiza podataka o zaposlenima i HR procesima
- Izrada izveštaja i prezentacija za menadžment
- Praćenje trendova u zapošljavanju, fluktuaciji i zadovoljstvu zaposlenih
- Identifikacija prilika za unapređenje HR strategija
- Razvijanje i održavanje sistema za praćenje podataka
- Saradnja sa HR timom i drugim odeljenjima
- Podrška u donošenju odluka zasnovanih na podacima
- Praćenje usklađenosti sa zakonima i internim politikama
- Analiza performansi zaposlenih i predlaganje mera za poboljšanje
- Upravljanje rizicima vezanim za ljudske resurse
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije, ekonomije ili srodnih oblasti
- Iskustvo u analizi podataka i radu sa HR sistemima
- Napredno poznavanje Excel-a i alata za analizu podataka
- Sposobnost interpretacije i prezentacije kompleksnih podataka
- Razumevanje HR procesa i zakonodavstva
- Izražene komunikacione i organizacione veštine
- Pažnja prema detaljima i visok nivo preciznosti
- Diskrecija i poverljivost u radu sa osetljivim informacijama
- Sposobnost rada u timu i samostalno rešavanje problema
- Proaktivnost i inicijativa u radu
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za analizu podataka u HR-u?
- Kako pristupate identifikaciji ključnih pokazatelja uspeha u ljudskim resursima?
- Na koji način prezentujete složene podatke menadžmentu?
- Kako se nosite sa osetljivim informacijama o zaposlenima?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnom radu?
- Kako biste unapredili procese zapošljavanja koristeći analitiku?
- Kako pratite i analizirate zadovoljstvo zaposlenih?
- Na koji način doprinosite donošenju strateških odluka u HR-u?
- Kako upravljate rizicima vezanim za ljudske resurse?
- Koje veštine smatrate ključnim za uspeh na ovoj poziciji?
