Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Analitičar podataka u ljudskim resursima
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo analitičara podataka u ljudskim resursima koji će biti odgovoran za prikupljanje, analizu i interpretaciju podataka vezanih za zaposlene i HR procese. Ova uloga je ključna za donošenje informisanih odluka koje poboljšavaju efikasnost i zadovoljstvo zaposlenih u organizaciji. Kandidat će raditi sa različitim HR timovima kako bi identifikovao trendove, pravio izveštaje i predloge za unapređenje procesa zapošljavanja, zadržavanja i razvoja zaposlenih. Idealni kandidat poseduje jake analitičke veštine, iskustvo u radu sa bazama podataka i alatima za vizualizaciju podataka, kao i razumevanje HR funkcija i praksi. Takođe, biće odgovoran za održavanje tačnosti podataka i osiguravanje usklađenosti sa relevantnim zakonima i politikama o zaštiti podataka. Ova pozicija zahteva sposobnost rada u dinamičnom okruženju, timski duh i proaktivnost u rešavanju problema. Ako ste strastveni u korišćenju podataka za unapređenje ljudskih resursa i želite da doprinesete uspehu naše organizacije, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Prikupljanje i analiza HR podataka iz različitih izvora.
- Izrada izveštaja i prezentacija za menadžment.
- Praćenje trendova u zapošljavanju, zadržavanju i performansama zaposlenih.
- Saradnja sa HR timom na optimizaciji procesa i politika.
- Održavanje baze podataka i osiguravanje tačnosti podataka.
- Identifikacija problema i predlaganje rešenja na osnovu podataka.
- Praćenje usklađenosti sa zakonima o zaštiti podataka i internim politikama.
- Podrška u implementaciji HR softverskih rešenja.
- Obuka zaposlenih u korišćenju alata za analizu podataka.
- Učešće u projektima vezanim za razvoj ljudskih resursa.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, statistike, ekonomije ili srodnih oblasti.
- Iskustvo u analizi podataka, poželjno u HR sektoru.
- Poznavanje alata za analizu podataka kao što su Excel, SQL, Power BI ili Tableau.
- Razumevanje HR procesa i zakonodavstva.
- Snažne komunikacione i prezentacione veštine.
- Pažnja na detalje i sposobnost rešavanja problema.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Organizacione veštine i upravljanje vremenom.
- Diskrecija i poštovanje privatnosti podataka.
- Spremnost na kontinuirano učenje i usavršavanje.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje alate za analizu podataka ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako biste pristupili analizi podataka o fluktuaciji zaposlenih?
- Kako obezbeđujete tačnost i integritet podataka?
- Da li imate iskustva sa HR softverom? Koji su to alati?
- Kako biste predstavili složene podatke menadžmentu?
- Kako se nosite sa poverljivim informacijama?
- Koji su ključni pokazatelji uspeha u HR analitici?
- Kako biste unapredili procese zapošljavanja koristeći podatke?
- Da li ste radili na projektima koji su zahtevali timski rad?
- Kako pratite promene u zakonodavstvu vezanom za HR podatke?
