Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Analitičar za kompenzacije
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Analitičara za kompenzacije koji će se pridružiti našem timu ljudskih resursa i igrati ključnu ulogu u razvoju i implementaciji strategija kompenzacija koje podržavaju ciljeve naše organizacije. Idealni kandidat će imati snažno razumevanje tržišnih trendova, zakonskih regulativa i internih politika koje se odnose na plate, bonuse i druge oblike nagrađivanja zaposlenih.
Kao Analitičar za kompenzacije, bićete odgovorni za prikupljanje i analizu podataka o platama, izradu izveštaja i preporuka za menadžment, kao i za održavanje konkurentnosti i pravičnosti sistema kompenzacija. Vaš rad će direktno doprineti privlačenju, zadržavanju i motivaciji zaposlenih kroz pravične i transparentne politike nagrađivanja.
Vaše dužnosti uključuju analizu tržišnih podataka, učestvovanje u godišnjim revizijama plata, razvoj i održavanje struktura plata, kao i saradnju sa HR timom i menadžmentom u cilju usklađivanja kompenzacionih strategija sa poslovnim ciljevima. Takođe ćete biti uključeni u procese evaluacije radnih mesta, klasifikaciju pozicija i izradu predloga za unapređenje postojećih sistema nagrađivanja.
Ukoliko imate analitički um, iskustvo u radu sa velikim količinama podataka i želju da doprinesete razvoju fer i konkurentnog radnog okruženja, pozivamo vas da se prijavite. Nudimo dinamično radno okruženje, mogućnosti za profesionalni razvoj i konkurentne uslove rada.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiza tržišnih podataka o platama i beneficijama
- Razvijanje i održavanje struktura plata i platnih razreda
- Učestvovanje u godišnjim revizijama kompenzacija
- Priprema izveštaja i preporuka za menadžment
- Saradnja sa HR timom i rukovodiocima u vezi sa strategijama kompenzacija
- Evaluacija radnih mesta i klasifikacija pozicija
- Praćenje zakonskih regulativa i usklađivanje politika
- Razvoj i unapređenje sistema bonusa i nagrada
- Učešće u projektima vezanim za kompenzacije i beneficije
- Obezbeđivanje pravičnosti i konkurentnosti kompenzacionih paketa
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ekonomije, menadžmenta ili srodne oblasti
- Iskustvo u oblasti kompenzacija ili analitike u HR sektoru
- Odlično poznavanje Excel-a i analitičkih alata
- Razumevanje tržišnih trendova i zakonskih regulativa
- Sposobnost analize velikih količina podataka
- Izražene komunikacione i prezentacione veštine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Pažnja na detalje i visok nivo tačnosti
- Poznavanje sistema za upravljanje ljudskim resursima (HRIS)
- Poželjno iskustvo sa evaluacijom radnih mesta
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje alate koristite za analizu podataka o platama?
- Kako osiguravate pravičnost u sistemu kompenzacija?
- Imate li iskustva sa evaluacijom radnih mesta?
- Kako pristupate izradi preporuka za menadžment?
- Na koji način pratite promene u zakonodavstvu?
- Kako biste rešili neslaganja u vezi sa platama među zaposlenima?
- Koje metrike smatrate ključnim za analizu kompenzacija?
- Kako sarađujete sa drugim sektorima u organizaciji?
- Da li ste radili na projektima vezanim za bonuse i nagrade?
- Kako biste unapredili postojeći sistem kompenzacija?
