Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za beneficije
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za beneficije koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i upravljanje programima beneficija za zaposlene u našoj organizaciji. Ova pozicija igra ključnu ulogu u osiguravanju konkurentnosti paketa beneficija, usklađenosti sa zakonodavstvom i zadovoljstva zaposlenih. Idealan kandidat ima iskustvo u oblasti ljudskih resursa, posebno u segmentu beneficija, i sposoban je da analizira podatke, komunicira sa zaposlenima i sarađuje sa eksternim dobavljačima.
Specijalista za beneficije će raditi u okviru tima za ljudske resurse i sarađivati sa menadžmentom kako bi se osiguralo da su svi programi beneficija usklađeni sa strategijom kompanije. Odgovornosti uključuju upravljanje zdravstvenim osiguranjem, penzionim planovima, programima za ravnotežu između posla i privatnog života, kao i drugim pogodnostima koje kompanija nudi.
Pored toga, kandidat će biti odgovoran za komunikaciju sa zaposlenima u vezi sa njihovim pravima i obavezama u okviru programa beneficija, kao i za rešavanje svih pitanja i problema koji se mogu pojaviti. Takođe će pratiti promene u zakonodavstvu i tržišnim trendovima kako bi se osiguralo da su programi beneficija uvek ažurni i konkurentni.
Uloga zahteva visok nivo organizacije, pažnju na detalje i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Kandidat mora imati sposobnost da analizira podatke i koristi ih za donošenje informisanih odluka. Takođe je važno da poseduje odlične komunikacione veštine i sposobnost da jasno prenese informacije zaposlenima i menadžmentu.
Ako ste motivisani, analitični i želite da doprinesete poboljšanju radnog okruženja kroz efikasno upravljanje beneficijama, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa beneficija za zaposlene
- Praćenje zakonodavnih promena i usklađivanje beneficija sa propisima
- Komunikacija sa zaposlenima o pravima i pogodnostima
- Saradnja sa eksternim dobavljačima beneficija
- Analiza troškova i efikasnosti postojećih programa
- Organizovanje edukacija i radionica o beneficijama
- Upravljanje procesom prijave i odjave zaposlenih iz programa
- Priprema izveštaja i analiza za menadžment
- Učestvovanje u razvoju strategije ljudskih resursa
- Rešavanje problema i odgovaranje na pitanja zaposlenih
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, ekonomije ili srodne oblasti
- Minimum 2 godine iskustva u oblasti beneficija ili ljudskih resursa
- Poznavanje lokalnih zakona i propisa o radu i beneficijama
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost analize podataka i donošenja odluka
- Iskustvo u radu sa HR softverima i alatima
- Visok nivo organizacije i pažnje na detalje
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Poznavanje engleskog jezika je prednost
- Fleksibilnost i spremnost na kontinuirano učenje
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koliko imate iskustva u radu sa programima beneficija?
- Koje vrste beneficija ste do sada implementirali?
- Kako pristupate rešavanju problema zaposlenih u vezi sa beneficijama?
- Kako ostajete informisani o promenama u zakonodavstvu?
- Koji HR softveri ste koristili u prethodnim pozicijama?
- Kako biste poboljšali postojeći program beneficija?
- Da li ste radili sa eksternim dobavljačima beneficija?
- Kako komunicirate kompleksne informacije zaposlenima?
- Koje metrike koristite za procenu uspešnosti beneficija?
- Kako balansirate troškove i kvalitet beneficija?
