Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Analitičar talenata
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo analitičara talenata koji će igrati ključnu ulogu u identifikaciji, analizi i optimizaciji talenata unutar naše organizacije. Ova pozicija zahteva duboko razumevanje tržišta rada, sposobnost interpretacije podataka o zaposlenima i sposobnost da se na osnovu tih podataka donesu strateške odluke koje će unaprediti performanse i zadovoljstvo zaposlenih. Analitičar talenata će sarađivati sa HR timom kako bi identifikovao ključne kompetencije, pratio trendove u zapošljavanju i predlagao inovativne pristupe za privlačenje i zadržavanje najboljih kadrova. Kandidat treba da poseduje jake analitičke veštine, iskustvo u radu sa bazama podataka i alatima za analizu podataka, kao i sposobnost da jasno komunicira nalaze i preporuke menadžmentu. Takođe, važno je da razume principe upravljanja ljudskim resursima i da bude u toku sa najnovijim trendovima u oblasti talenata i zapošljavanja. Ova pozicija pruža priliku za rad u dinamičnom okruženju gde će analitičar talenata imati direktan uticaj na razvoj i uspeh kompanije kroz strateško upravljanje ljudskim potencijalima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Prikupljanje i analiza podataka o zaposlenima i kandidatima.
- Identifikacija ključnih talenata unutar organizacije.
- Praćenje trendova na tržištu rada i u oblasti upravljanja talentima.
- Izrada izveštaja i prezentacija za menadžment.
- Saradnja sa HR timom na razvoju strategija zapošljavanja i zadržavanja zaposlenih.
- Predlaganje poboljšanja u procesima selekcije i razvoja zaposlenih.
- Praćenje efikasnosti programa za razvoj talenata.
- Učešće u planiranju i sprovođenju trening programa.
- Analiza zadovoljstva zaposlenih i predlaganje mera za poboljšanje.
- Održavanje baze podataka o talentima i kandidatima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije, ekonomije ili srodnih oblasti.
- Iskustvo u analizi podataka i radu sa HR softverom.
- Sposobnost rada sa velikim količinama podataka.
- Izvrsne analitičke i komunikacione veštine.
- Poznavanje tržišta rada i trendova u zapošljavanju.
- Sposobnost timskog rada i samostalnog donošenja odluka.
- Visok nivo organizacionih sposobnosti.
- Poznavanje engleskog jezika.
- Pažnja prema detaljima i preciznost.
- Fleksibilnost i prilagodljivost promenama.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za identifikaciju talenata u organizaciji?
- Kako pristupate analizi podataka o zaposlenima?
- Kako biste unapredili procese zapošljavanja u našoj kompaniji?
- Koji softver za analizu podataka ste koristili?
- Kako komunicirate nalaze menadžmentu?
- Kako pratite trendove na tržištu rada?
- Kako biste motivisali zaposlene da ostanu u kompaniji?
- Kako se nosite sa velikim količinama podataka?
- Kako biste pristupili rešavanju problema sa zadržavanjem talenata?
- Koje su vaše jake strane u radu sa ljudskim resursima?
