Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za zapošljavanje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za zapošljavanje koji će biti odgovoran za vođenje celokupnog procesa zapošljavanja u našoj organizaciji. Idealni kandidat će imati iskustva u regrutaciji, selekciji kandidata, kao i u razvoju strategija za privlačenje i zadržavanje talenata. Ova pozicija zahteva visok nivo organizacionih sposobnosti, odlične komunikacione veštine i sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
Menadžer za zapošljavanje će blisko sarađivati sa menadžerima različitih sektora kako bi razumeo njihove potrebe za kadrovima i obezbedio pravovremeno i kvalitetno popunjavanje otvorenih pozicija. Takođe će biti odgovoran za unapređenje procesa zapošljavanja, implementaciju najboljih praksi i korišćenje savremenih alata za regrutaciju.
Uloga uključuje i izgradnju brenda poslodavca, učestvovanje na sajmovima zapošljavanja, kao i održavanje odnosa sa eksternim partnerima, kao što su agencije za zapošljavanje i obrazovne institucije. Kandidat treba da bude sposoban da analizira podatke o zapošljavanju, prati metrike uspešnosti i predlaže poboljšanja na osnovu analize.
Ukoliko ste proaktivni, strateški orijentisani i imate strast prema ljudskim resursima, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Upravljanje celokupnim procesom zapošljavanja
- Saradnja sa menadžerima sektora radi identifikacije potreba za kadrovima
- Razvijanje i implementacija strategija za privlačenje kandidata
- Vođenje intervjua i selekcije kandidata
- Praćenje i analiza KPI-ja u oblasti zapošljavanja
- Izgradnja i održavanje brenda poslodavca
- Učešće na sajmovima zapošljavanja i drugim događajima
- Održavanje odnosa sa eksternim partnerima
- Korišćenje ATS sistema i drugih alata za regrutaciju
- Unapređenje procesa zapošljavanja kroz inovacije i najbolje prakse
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodne oblasti
- Minimalno 3 godine iskustva u oblasti zapošljavanja
- Odlično poznavanje procesa regrutacije i selekcije
- Iskustvo u radu sa ATS sistemima
- Sposobnost analize podataka i donošenja odluka na osnovu njih
- Izražene komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju
- Poznavanje zakonskih regulativa u oblasti rada i zapošljavanja
- Proaktivnost i strateško razmišljanje
- Odlično poznavanje MS Office paketa
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koliko godina iskustva imate u oblasti zapošljavanja?
- Koje ATS sisteme ste koristili u prethodnim pozicijama?
- Kako pristupate izgradnji brenda poslodavca?
- Na koji način merite uspešnost procesa zapošljavanja?
- Kako rešavate situacije kada ne možete da pronađete odgovarajućeg kandidata?
- Da li imate iskustva u vođenju timova za regrutaciju?
- Kako ostajete u toku sa trendovima u oblasti zapošljavanja?
- Koje metode koristite za privlačenje pasivnih kandidata?
- Kako sarađujete sa menadžerima sektora tokom procesa zapošljavanja?
- Koji je vaš najveći uspeh u oblasti regrutacije do sada?
