Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Direktor ljudskih resursa
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora ljudskih resursa koji će voditi i razvijati odeljenje ljudskih resursa u našoj organizaciji. Kandidat će biti odgovoran za kreiranje i implementaciju strategija upravljanja ljudskim kapitalom, osiguravajući usklađenost sa zakonodavstvom i internim politikama. Direktor ljudskih resursa će nadgledati procese zapošljavanja, obuke, razvoja zaposlenih, kao i upravljanje performansama i motivacijom tima. Ova pozicija zahteva snažne liderske sposobnosti, strateško razmišljanje i sposobnost da se efikasno komunicira sa svim nivoima organizacije. Kandidat će takođe biti zadužen za rešavanje radnih sporova, unapređenje radne kulture i razvoj programa za zadržavanje talenata. Uspešan direktor ljudskih resursa imaće ključnu ulogu u oblikovanju organizacione strukture i podršci poslovnim ciljevima kroz efikasno upravljanje ljudskim resursima. Očekuje se da će kandidat biti proaktivan u identifikaciji potreba za obukom i razvojem, kao i u implementaciji inovativnih rešenja za poboljšanje radnog okruženja. Pozicija zahteva visok nivo profesionalnosti, diskrecije i posvećenosti razvoju zaposlenih i organizacije u celini.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija ljudskih resursa
- Nadzor procesa zapošljavanja i selekcije
- Upravljanje programima obuke i razvoja zaposlenih
- Praćenje i evaluacija performansi zaposlenih
- Rešavanje radnih sporova i konflikata
- Održavanje usklađenosti sa zakonima i internim politikama
- Razvijanje programa za motivaciju i zadržavanje zaposlenih
- Saradnja sa menadžmentom na organizacionim promenama
- Izveštavanje o ključnim HR pokazateljima
- Unapređenje radne kulture i okruženja
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo na rukovodećim pozicijama u ljudskim resursima
- Poznavanje radnog zakonodavstva
- Izvrsne komunikacione i liderske veštine
- Sposobnost rešavanja konflikata
- Organizacione i analitičke sposobnosti
- Diskrecija i profesionalizam
- Iskustvo u razvoju i implementaciji HR strategija
- Sposobnost rada pod pritiskom i donošenja odluka
- Poznavanje savremenih HR softverskih alata
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili rešavanju konflikta između zaposlenih?
- Koje strategije koristite za motivaciju tima?
- Kako pratite i merite uspešnost HR programa?
- Kako osiguravate usklađenost sa radnim zakonodavstvom?
- Kako biste unapredili radnu kulturu u organizaciji?
- Koje metode koristite za razvoj talenata?
- Kako se nosite sa promenama u organizacionoj strukturi?
- Kako pristupate selekciji kandidata za ključne pozicije?
