Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Direktor za obuku i razvoj
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora za obuku i razvoj koji će biti ključna figura u planiranju, implementaciji i nadzoru programa obuke i profesionalnog razvoja unutar naše organizacije. Ova pozicija zahteva strateški pristup u identifikaciji potreba za obukom, dizajniranju kurseva i radionica, kao i evaluaciji njihovog uticaja na performanse zaposlenih i ukupni poslovni uspeh. Kandidat će sarađivati sa različitim sektorima kako bi osigurao da programi obuke budu usklađeni sa ciljevima kompanije i da podstiču kontinuirani razvoj veština i kompetencija. Pored toga, direktor će biti odgovoran za vođenje tima za obuku, upravljanje budžetom i praćenje najnovijih trendova u oblasti edukacije i razvoja. Idealni kandidat poseduje izuzetne komunikacijske i organizacione sposobnosti, kao i iskustvo u vođenju edukativnih projekata u korporativnom okruženju. Ova uloga je ključna za unapređenje radne sredine i motivaciju zaposlenih kroz kvalitetne i inovativne programe obuke.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija obuke i razvoja zaposlenih.
- Identifikacija potreba za obukom kroz analizu performansi i povratne informacije.
- Dizajniranje i organizovanje kurseva, radionica i trening programa.
- Praćenje i evaluacija efikasnosti programa obuke.
- Upravljanje timom za obuku i koordinacija sa drugim odeljenjima.
- Budžetiranje i upravljanje resursima za programe obuke.
- Održavanje ažurnosti sa najnovijim trendovima u oblasti edukacije.
- Podsticanje kulture kontinuiranog učenja i profesionalnog razvoja.
- Izveštavanje menadžmentu o rezultatima i napretku programa.
- Razvijanje partnerstava sa eksternim edukativnim institucijama.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, obrazovanja ili srodnih oblasti.
- Minimum 5 godina iskustva na sličnim pozicijama.
- Iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske veštine.
- Sposobnost vođenja i motivisanja tima.
- Poznavanje savremenih metoda i tehnologija u obuci.
- Organizacione sposobnosti i upravljanje projektima.
- Sposobnost analize podataka i donošenja odluka.
- Fleksibilnost i prilagodljivost promenama.
- Poznavanje engleskog jezika je prednost.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate identifikaciji potreba za obukom u organizaciji?
- Koje metode koristite za evaluaciju uspešnosti programa obuke?
- Kako motivišete zaposlene da učestvuju u programima razvoja?
- Ispričajte nam o iskustvu vođenja tima za obuku.
- Kako upravljate budžetom za programe obuke?
- Kako ostajete u toku sa najnovijim trendovima u edukaciji?
- Kako biste rešili otpor zaposlenih prema novim programima obuke?
- Koje tehnologije koristite u dizajnu i implementaciji treninga?
