Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Generalista za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Generalistu za ljudske resurse koji će se pridružiti našem timu i igrati ključnu ulogu u razvoju i implementaciji HR strategija i politika. Kao Generalista za ljudske resurse, bićete odgovorni za širok spektar zadataka koji uključuju zapošljavanje, obuku, upravljanje performansama, odnose sa zaposlenima, administraciju beneficija i usklađenost sa zakonima o radu. Ova pozicija zahteva osobu sa jakim interpersonalnim veštinama, sposobnošću rešavanja problema i sposobnošću da efikasno komunicira sa zaposlenima na svim nivoima organizacije.
Vaša uloga će biti da podržite menadžment i zaposlene u svim HR pitanjima, obezbeđujući da se svi procesi odvijaju u skladu sa zakonodavstvom i internim politikama kompanije. Takođe ćete raditi na unapređenju organizacione kulture, promovisanju raznolikosti i inkluzije, kao i na sprovođenju inicijativa za razvoj zaposlenih. Idealni kandidat ima iskustvo u više HR funkcija i sposoban je da balansira između strateških i operativnih zadataka.
U ovoj ulozi, očekuje se da budete proaktivni, organizovani i orijentisani na detalje. Bićete ključna kontakt osoba za zaposlene u vezi sa pitanjima kao što su ugovori o radu, beneficije, odsustva i disciplinski postupci. Takođe ćete sarađivati sa eksternim partnerima, kao što su agencije za zapošljavanje i pravni savetnici, kako biste osigurali efikasno upravljanje ljudskim resursima.
Ako ste motivisani da doprinesete razvoju pozitivnog radnog okruženja i imate strast prema radu sa ljudima, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju i postanete deo našeg dinamičnog tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Upravljanje procesom zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizacija i sprovođenje obuka i razvoja zaposlenih
- Praćenje i evaluacija radne uspešnosti
- Upravljanje odnosima sa zaposlenima i rešavanje konflikata
- Administracija ugovora o radu i personalne dokumentacije
- Implementacija HR politika i procedura
- Praćenje usklađenosti sa zakonima o radu
- Vođenje evidencije o prisustvu i odsustvima
- Sprovođenje anketa o zadovoljstvu zaposlenih
- Savetovanje menadžmenta u vezi sa HR strategijama
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta ljudskih resursa, psihologije ili srodne oblasti
- Minimum 3 godine iskustva na sličnim HR pozicijama
- Poznavanje radnog zakonodavstva Srbije
- Odlične komunikacione i organizacione veštine
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Iskustvo u radu sa HR softverima
- Visok nivo poverljivosti i profesionalnosti
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka
- Znanje engleskog jezika
- Proaktivnost i timski duh
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje HR funkcije ste do sada obavljali?
- Kako pristupate rešavanju konflikata među zaposlenima?
- Na koji način pratite i merite performanse zaposlenih?
- Da li imate iskustva sa implementacijom HR softvera?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Koje metode koristite za unapređenje organizacione kulture?
- Kako pristupate procesu zapošljavanja?
- Koje su vaše ključne veštine u radu sa ljudima?
- Kako organizujete obuke i razvoj zaposlenih?
- Da li ste radili u internacionalnom okruženju?
