Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Koordinator za obuku i razvoj
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za obuku i razvoj koji će biti odgovoran za planiranje, organizaciju i implementaciju programa obuke i razvoja zaposlenih u našoj organizaciji. Ova pozicija zahteva osobu sa odličnim komunikacionim veštinama, sposobnošću upravljanja projektima i iskustvom u oblasti ljudskih resursa ili obrazovanja. Koordinator će sarađivati sa različitim odeljenjima kako bi identifikovao potrebe za obukom, razvijao prilagođene programe i pratio njihov efekat na performanse zaposlenih. Takođe, biće zadužen za administraciju i vođenje evidencije o obukama, kao i za evaluaciju i unapređenje postojećih programa. Idealni kandidat poseduje sposobnost motivisanja i angažovanja zaposlenih, kao i analitičke veštine za procenu uspešnosti obuka. Ova uloga je ključna za razvoj talenata i unapređenje radnog okruženja, doprinoseći ukupnom uspehu kompanije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Planiranje i organizacija programa obuke i razvoja zaposlenih
- Identifikacija potreba za obukom u saradnji sa menadžerima
- Izrada i prilagođavanje materijala za obuku
- Koordinacija sa spoljnim i internim trenerima
- Praćenje i evaluacija uspešnosti obuka
- Vođenje evidencije o sprovedenim obukama
- Organizacija radionica, seminara i trening sesija
- Podrška zaposlenima tokom procesa učenja
- Izveštavanje o rezultatima obuke menadžmentu
- Unapređenje postojećih programa obuke na osnovu povratnih informacija
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, obrazovanja ili srodnih oblasti
- Iskustvo na sličnim pozicijama u oblasti obuke i razvoja
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine
- Sposobnost rada u timu i samostalno donošenje odluka
- Organizacione i projektne veštine
- Poznavanje alata za upravljanje obukama i MS Office paketa
- Sposobnost analize i rešavanja problema
- Fleksibilnost i prilagodljivost u radu
- Visok nivo motivacije i inicijative
- Poznavanje engleskog jezika je prednost
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate identifikaciji potreba za obukom u organizaciji?
- Koje metode koristite za evaluaciju uspešnosti programa obuke?
- Kako motivišete zaposlene da aktivno učestvuju u obukama?
- Možete li opisati iskustvo u organizaciji treninga ili radionica?
- Kako se nosite sa izazovima u koordinaciji između različitih odeljenja?
- Koje alate koristite za praćenje i vođenje evidencije o obukama?
- Kako unapređujete postojeće programe obuke na osnovu povratnih informacija?
- Kako balansirate između potreba zaposlenih i ciljeva kompanije?
