Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Globalni Menadžer za Regrutaciju
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Globalnog Menadžera za Regrutaciju koji će voditi i unapređivati strategije zapošljavanja na međunarodnom nivou. Ova uloga zahteva iskusnog profesionalca koji razume kompleksnost globalnog tržišta rada i može da razvije efikasne procese regrutacije u skladu sa poslovnim ciljevima kompanije. Kandidat će biti odgovoran za koordinaciju timova za zapošljavanje u različitim regijama, implementaciju najboljih praksi u regrutaciji, kao i za izgradnju snažnog brenda poslodavca širom sveta.
Globalni Menadžer za Regrutaciju će raditi u bliskoj saradnji sa višim menadžmentom, HR timovima i eksternim partnerima kako bi osigurao da kompanija privuče, angažuje i zadrži vrhunske talente. Biće odgovoran za analizu tržišta rada, identifikaciju potreba za zapošljavanjem, kao i za razvoj i implementaciju strategija koje podržavaju raznolikost, inkluziju i održivost u zapošljavanju.
Idealni kandidat ima dokazano iskustvo u vođenju međunarodnih timova, poznavanje različitih zakonskih regulativa u vezi sa zapošljavanjem, kao i sposobnost da koristi moderne alate i tehnologije za regrutaciju. Takođe, očekuje se da poseduje izuzetne komunikacione i organizacione veštine, kao i sposobnost donošenja strateških odluka u dinamičnom okruženju.
Ova pozicija nudi priliku da se utiče na globalni rast i razvoj kompanije kroz strateško upravljanje ljudskim resursima. Ako ste motivisani da oblikujete budućnost globalnog zapošljavanja i imate strast prema radu sa ljudima, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija globalnih strategija regrutacije
- Koordinacija međunarodnih timova za zapošljavanje
- Praćenje i analiza tržišta rada u različitim regijama
- Izgradnja i unapređenje brenda poslodavca
- Saradnja sa višim menadžmentom i HR timovima
- Uvođenje i korišćenje savremenih alata za regrutaciju
- Obezbeđivanje usklađenosti sa lokalnim zakonima o zapošljavanju
- Razvijanje strategija za raznolikost i inkluziju
- Upravljanje budžetom i resursima za regrutaciju
- Izveštavanje o ključnim metrikama i rezultatima regrutacije
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, ljudskih resursa ili srodne oblasti
- Minimalno 7 godina iskustva u regrutaciji, uključujući međunarodno iskustvo
- Iskustvo u vođenju timova i upravljanju projektima
- Poznavanje globalnih zakona i propisa o zapošljavanju
- Odlično znanje engleskog jezika; dodatni jezici su prednost
- Veštine strateškog planiranja i donošenja odluka
- Sposobnost rada u multikulturalnom okruženju
- Iskustvo sa ATS i drugim HR softverima
- Snažne komunikacione i pregovaračke veštine
- Fokus na rezultate i orijentisanost ka ciljevima
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje je vaše iskustvo u vođenju međunarodnih timova za regrutaciju?
- Kako pristupate razvoju strategije zapošljavanja za različita tržišta?
- Koje alate i tehnologije koristite u procesu regrutacije?
- Kako obezbeđujete usklađenost sa zakonima o zapošljavanju u različitim zemljama?
- Na koji način merite uspešnost regrutacionih kampanja?
- Kako promovišete raznolikost i inkluziju u zapošljavanju?
- Koji su vaši najveći izazovi u globalnoj regrutaciji i kako ste ih prevazišli?
- Kako sarađujete sa eksternim partnerima i agencijama za zapošljavanje?
- Kako balansirate između lokalnih potreba i globalne strategije?
- Koje su vaše ključne veštine koje vas čine uspešnim u ovoj ulozi?
