Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Globalni menadžer za regrutaciju
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Globalnog menadžera za regrutaciju koji će biti ključna figura u našoj organizaciji za upravljanje procesima zapošljavanja na međunarodnom nivou. Ova pozicija zahteva strateško planiranje, koordinaciju i implementaciju globalnih regrutacionih kampanja, kao i usklađivanje sa lokalnim timovima i potrebama različitih tržišta rada. Kandidat će raditi na identifikaciji i privlačenju vrhunskih talenata širom sveta, razvijati i održavati odnose sa ključnim partnerima i agencijama za zapošljavanje, kao i pratiti trendove u industriji i konkurenciji. Pored toga, biće odgovoran za optimizaciju procesa selekcije, obuku i razvoj regrutacionih timova, kao i za izveštavanje o rezultatima i efektivnosti regrutacije. Idealni kandidat poseduje izuzetne komunikacijske i organizacione veštine, iskustvo u vođenju međunarodnih projekata i duboko razumevanje različitih kultura i tržišta rada. Ova pozicija pruža priliku za rad u dinamičnom i multikulturalnom okruženju sa mogućnošću profesionalnog razvoja i doprinosa rastu kompanije na globalnom nivou.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija globalnih strategija zapošljavanja
- Koordinacija sa regionalnim i lokalnim regrutacionim timovima
- Identifikacija i privlačenje talenata na međunarodnom nivou
- Upravljanje odnosima sa agencijama za zapošljavanje i partnerima
- Praćenje i analiza tržišnih trendova i konkurencije
- Optimizacija procesa selekcije kandidata
- Organizacija i vođenje obuka za regrutacione timove
- Izveštavanje o ključnim pokazateljima performansi regrutacije
- Usklađivanje procesa sa zakonodavstvom različitih zemalja
- Podrška u razvoju brenda poslodavca na globalnom nivou
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, menadžmenta ili srodnih oblasti
- Minimum 5 godina iskustva u međunarodnoj regrutaciji
- Izvrsno poznavanje engleskog jezika, dodatni jezici su prednost
- Snažne komunikacijske i pregovaračke veštine
- Iskustvo u vođenju timova i projekata
- Poznavanje globalnih trendova u zapošljavanju
- Sposobnost rada u dinamičnom i multikulturalnom okruženju
- Visok nivo organizacionih sposobnosti
- Znanje rada sa regrutacionim softverima i alatima
- Fleksibilnost i prilagodljivost promenama
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje su vaše ključne strategije za privlačenje talenata na globalnom nivou?
- Kako upravljate razlikama u zakonodavstvu o zapošljavanju između različitih zemalja?
- Možete li opisati vaše iskustvo u vođenju međunarodnih regrutacionih timova?
- Kako pratite i analizirate efikasnost regrutacionih kampanja?
- Na koji način održavate motivaciju i razvoj članova vašeg tima?
- Kako pristupate izgradnji brenda poslodavca na globalnom tržištu?
- Koje tehnologije i alate koristite u procesu regrutacije?
- Kako rešavate konflikte unutar tima ili sa kandidatima?
- Koji su vam najveći izazovi u globalnoj regrutaciji i kako ih prevazilazite?
- Kako balansirate između brzine zapošljavanja i kvaliteta kandidata?
