Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!HR Admin Menadžer
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za administraciju i ljudske resurse koji će igrati ključnu ulogu u upravljanju administrativnim procesima i ljudskim resursima unutar naše organizacije. Ova pozicija zahteva visok nivo organizacionih sposobnosti, poznavanje zakonskih regulativa u oblasti rada i sposobnost da se efikasno komunicira sa zaposlenima na svim nivoima.
Kao Menadžer za administraciju i ljudske resurse, bićete odgovorni za razvoj i implementaciju HR politika, vođenje procesa zapošljavanja, obuke i razvoja zaposlenih, kao i za upravljanje administrativnim zadacima kao što su vođenje personalnih dosijea, obračun plata i praćenje radnog vremena. Takođe ćete biti zaduženi za osiguranje usklađenosti sa zakonima o radu i internim procedurama.
Idealni kandidat ima iskustvo u radu na sličnim pozicijama, poseduje odlične komunikacione i organizacione veštine, kao i sposobnost da rešava probleme i donosi odluke u dinamičnom okruženju. Poznavanje rada u HR softverima i MS Office paketu je neophodno.
Ova pozicija nudi priliku za rad u stabilnom i profesionalnom okruženju, sa mogućnošću daljeg profesionalnog razvoja i usavršavanja. Ako ste motivisani, odgovorni i želite da doprinesete razvoju organizacije kroz efikasno upravljanje ljudskim resursima i administracijom, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR politika i procedura
- Vođenje procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizacija i praćenje obuka i razvoja zaposlenih
- Upravljanje personalnim dosijeima i administracijom zaposlenih
- Obračun plata i praćenje radnog vremena
- Osiguranje usklađenosti sa zakonima o radu
- Savetovanje menadžmenta i zaposlenih u vezi sa HR pitanjima
- Upravljanje internim komunikacijama i odnosima među zaposlenima
- Izrada HR izveštaja i analiza
- Koordinacija sa eksternim partnerima i institucijama
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, prava, psihologije ili srodnih oblasti
- Minimum 3 godine iskustva na sličnim pozicijama
- Poznavanje zakona o radu i HR praksi
- Odlične organizacione i komunikacione veštine
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka
- Iskustvo u radu sa HR softverima i MS Office paketom
- Visok nivo odgovornosti i poverljivosti
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Fleksibilnost i prilagodljivost promenama
- Znanje engleskog jezika je prednost
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koliko godina iskustva imate u oblasti ljudskih resursa?
- Da li ste ranije radili na obračunu plata?
- Kako pristupate rešavanju konflikata među zaposlenima?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Da li imate iskustva u organizaciji obuka i razvoja zaposlenih?
- Kako biste opisali svoj stil komunikacije?
- Koje su vaše najveće prednosti kao HR menadžera?
- Kako upravljate poverljivim informacijama?
- Da li ste ikada implementirali novu HR politiku? Kako je prošlo?
