Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!HR Generalista Specijalista
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo HR Generalistu Specijalistu koji će se pridružiti našem timu i igrati ključnu ulogu u upravljanju ljudskim resursima unutar organizacije. Ova pozicija zahteva sveobuhvatno razumevanje HR procesa, uključujući zapošljavanje, obuku, upravljanje učinkom, odnose sa zaposlenima, administraciju beneficija i usklađenost sa zakonima o radu. Idealni kandidat će imati sposobnost da balansira strateške inicijative sa svakodnevnim operativnim zadacima, pružajući podršku menadžmentu i zaposlenima u svim aspektima ljudskih resursa.
Kao HR Generalista Specijalista, bićete odgovorni za implementaciju HR politika i procedura, kao i za pružanje saveta i podrške menadžerima u vezi sa pitanjima zaposlenih. Takođe ćete igrati važnu ulogu u razvoju i sprovođenju programa za obuku i razvoj zaposlenih, kao i u praćenju i unapređenju organizacione kulture.
Važno je da imate odlične komunikacione veštine, sposobnost rešavanja problema i visok nivo profesionalnosti. Ova pozicija zahteva i poznavanje lokalnih zakona o radu, kao i sposobnost da se efikasno radi u dinamičnom i promenljivom okruženju.
Ako ste motivisani, organizovani i imate strast prema radu sa ljudima, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Sprovođenje procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Razvijanje i implementacija HR politika i procedura
- Pružanje podrške menadžerima u rešavanju pitanja zaposlenih
- Organizacija i praćenje obuka i razvoja zaposlenih
- Upravljanje evidencijom zaposlenih i administracijom beneficija
- Praćenje usklađenosti sa zakonima o radu
- Učestvovanje u evaluaciji učinka zaposlenih
- Podrška u razvoju organizacione kulture
- Vođenje internih komunikacija i HR inicijativa
- Analiza HR podataka i izveštavanje menadžmenta
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta ljudskih resursa, psihologije ili srodne oblasti
- Minimum 3 godine iskustva na sličnim HR pozicijama
- Poznavanje zakona o radu i HR praksi
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka
- Iskustvo u radu sa HR softverima i alatima
- Organizovanost i sposobnost upravljanja vremenom
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Visok nivo poverljivosti i profesionalnosti
- Znanje engleskog jezika je prednost
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje HR funkcije ste do sada obavljali?
- Kako pristupate rešavanju konflikata među zaposlenima?
- Koje alate koristite za praćenje učinka zaposlenih?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Na koji način motivišete zaposlene?
- Kako organizujete i pratite obuke zaposlenih?
- Koje su vaše najveće prednosti kao HR specijaliste?
- Kako upravljate poverljivim informacijama?
- Da li imate iskustva sa HR analitikom?
- Kako biste opisali svoju ulogu u razvoju organizacione kulture?
