Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!HR predstavnik
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo HR predstavnika koji će biti ključna veza između zaposlenih i menadžmenta u našoj organizaciji. Kandidat će biti odgovoran za sprovođenje procesa zapošljavanja, upravljanje administracijom zaposlenih, rešavanje radnih pitanja i podršku u razvoju zaposlenih. Idealni kandidat poseduje odlične komunikacione veštine, sposobnost rešavanja problema i iskustvo u oblasti ljudskih resursa. Uloga zahteva rad u dinamičnom okruženju gde je važno održavati profesionalne odnose i doprineti pozitivnoj radnoj atmosferi. HR predstavnik će sarađivati sa različitim odeljenjima kako bi osigurao usklađenost sa politikama kompanije i zakonodavstvom. Takođe, biće zadužen za vođenje evidencije o zaposlenima, organizaciju treninga i razvoj programa za unapređenje radnog mesta. Očekuje se da kandidat poseduje sposobnost analize podataka i predlaganja poboljšanja u procesima upravljanja ljudskim resursima. Tražimo osobu koja je proaktivna, pouzdana i posvećena razvoju tima i pojedinaca unutar kompanije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Sprovođenje procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Održavanje evidencije o zaposlenima i administrativnih poslova
- Podrška zaposlenima u vezi sa radnim pravima i obavezama
- Organizacija i koordinacija treninga i edukacija
- Saradnja sa menadžmentom u rešavanju radnih pitanja
- Praćenje usklađenosti sa zakonodavstvom i internim politikama
- Razvijanje i implementacija HR politika i procedura
- Učešće u planiranju razvoja zaposlenih i karijere
- Analiza podataka o zaposlenima i izveštavanje
- Podrška u rešavanju konflikata i unapređenju radne atmosfere
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo na sličnim pozicijama u oblasti HR-a
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine
- Poznavanje radnog zakonodavstva i propisa
- Sposobnost rada u timu i samostalno donošenje odluka
- Organizacione sposobnosti i pažnja na detalje
- Diskrecija i poverljivost u radu sa osetljivim informacijama
- Sposobnost rešavanja problema i konflikata
- Poznavanje rada na računaru i MS Office paketa
- Motivisanost za kontinuirani profesionalni razvoj
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoje iskustvo u oblasti ljudskih resursa?
- Kako pristupate rešavanju konflikata na radnom mestu?
- Koje metode koristite za selekciju kandidata?
- Kako održavate poverljivost podataka o zaposlenima?
- Kako biste motivisali zaposlene da se razvijaju?
- Kako pratite usklađenost sa radnim zakonodavstvom?
- Kako organizujete treninge i edukacije?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama na poslu?
- Koje softverske alate koristite u HR radu?
- Kako doprinosite pozitivnoj radnoj atmosferi?
