Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!HRIS Analitičar Podataka
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo HRIS Analitičara Podataka koji će biti odgovoran za analizu, upravljanje i optimizaciju podataka u sistemima za ljudske resurse. Ova uloga zahteva duboko razumevanje HRIS sistema, sposobnost analize podataka i pružanje uvida koji pomažu u donošenju strateških odluka. Idealan kandidat će imati iskustvo u radu sa bazama podataka, izvlačenju i analizi podataka, kao i razumevanje HR procesa i politika.
HRIS Analitičar Podataka će blisko sarađivati sa HR timovima, IT sektorom i menadžmentom kako bi osigurao tačnost i efikasnost podataka u sistemima. Ova pozicija zahteva analitički um, pažnju na detalje i sposobnost rešavanja problema. Kandidat će biti odgovoran za kreiranje izveštaja, analizu trendova i predlaganje poboljšanja u HR procesima.
Dodatno, HRIS Analitičar Podataka će raditi na implementaciji novih funkcionalnosti u HRIS sistemima, testiranju i obuci korisnika. Biće odgovoran za održavanje integriteta podataka, rešavanje tehničkih problema i pružanje podrške korisnicima sistema. Ova uloga zahteva sposobnost rada sa velikim količinama podataka i njihovu interpretaciju na način koji pomaže organizaciji u donošenju odluka.
Ako ste analitički nastrojeni, imate iskustvo u radu sa HRIS sistemima i želite da doprinesete optimizaciji HR procesa kroz podatke, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiza i upravljanje podacima u HRIS sistemima.
- Razvoj i održavanje izveštaja i analitičkih alata.
- Saradnja sa HR timovima na optimizaciji procesa.
- Osiguravanje tačnosti i integriteta podataka.
- Podrška korisnicima HRIS sistema i rešavanje tehničkih problema.
- Implementacija novih funkcionalnosti u HRIS sistemima.
- Analiza trendova i predlaganje poboljšanja u HR procesima.
- Obuka korisnika za rad sa HRIS sistemima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti informatike, statistike, ekonomije ili srodnih oblasti.
- Iskustvo u radu sa HRIS sistemima (npr. Workday, SAP, Oracle).
- Sposobnost analize podataka i kreiranja izveštaja.
- Poznavanje SQL-a i drugih alata za analizu podataka.
- Razumevanje HR procesa i politika.
- Pažnja na detalje i analitičke veštine.
- Sposobnost rešavanja problema i rad u timu.
- Odlično poznavanje MS Excel-a i drugih analitičkih alata.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u radu sa HRIS sistemima?
- Kako osiguravate tačnost i integritet podataka u HRIS sistemima?
- Koje alate koristite za analizu podataka i kreiranje izveštaja?
- Kako biste rešili problem netačnih podataka u HRIS sistemu?
- Možete li dati primer kako ste optimizovali HR procese kroz analizu podataka?
- Kako biste obučili korisnike za rad sa novim HRIS funkcionalnostima?
- Koji su najveći izazovi sa kojima ste se susreli u radu sa HRIS sistemima?
- Kako biste pristupili analizi trendova u podacima o zaposlenima?
