Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Izvor Talenta
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Izvor Talenta koji će igrati ključnu ulogu u identifikaciji, privlačenju i razvoju najboljih kandidata za različite pozicije unutar naše organizacije. Kao Izvor Talenta, bićete odgovorni za kreiranje i implementaciju strategija zapošljavanja koje će omogućiti našoj kompaniji da pronađe i zadrži vrhunske profesionalce. Vaša uloga će biti da razumete potrebe različitih sektora, sarađujete sa menadžerima i HR timovima, i koristite moderne alate i tehnike za pronalaženje kandidata koji odgovaraju kulturi i ciljevima naše kompanije.
U ovom dinamičnom i izazovnom poslu, očekuje se da budete proaktivni, analitični i orijentisani ka rezultatima. Bićete uključeni u sve faze procesa zapošljavanja – od kreiranja opisa posla, oglašavanja pozicija, pretrage baza podataka i društvenih mreža, do intervjuisanja i evaluacije kandidata. Takođe ćete razvijati i održavati odnose sa obrazovnim institucijama, profesionalnim udruženjima i drugim relevantnim organizacijama kako biste osigurali stalan dotok kvalitetnih kandidata.
Pored toga, bićete odgovorni za praćenje trendova na tržištu rada, analizu konkurencije i predlaganje inovacija u procesu zapošljavanja. Vaš doprinos će biti ključan za jačanje brenda poslodavca i unapređenje ukupne strategije ljudskih resursa. Ako ste strastveni u vezi sa ljudima, imate izražene komunikacione veštine i volite da radite u timu, ovo je prava prilika za vas.
Pridružite se našem timu i postanite deo organizacije koja vrednuje talenat, inovacije i kontinuirani razvoj. Očekujemo vašu prijavu!
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija i privlačenje potencijalnih kandidata
- Razvijanje strategija zapošljavanja
- Sprovođenje intervjua i evaluacija kandidata
- Saradnja sa menadžerima i HR timovima
- Praćenje tržišnih trendova i analiza konkurencije
- Korišćenje alata za pretragu kandidata (LinkedIn, baze podataka itd.)
- Organizacija i učešće na sajmovima zapošljavanja
- Razvijanje odnosa sa obrazovnim institucijama
- Unapređenje brenda poslodavca
- Vođenje evidencije i izveštavanje o procesu zapošljavanja
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije, HR-a ili srodnih oblasti
- Iskustvo u regrutaciji ili sličnim poslovima
- Odlično poznavanje tržišta rada
- Veštine komunikacije i pregovaranja
- Poznavanje alata za pretragu kandidata
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Analitičke veštine i orijentisanost ka rezultatima
- Poznavanje engleskog jezika
- Fleksibilnost i proaktivnost
- Spremnost na kontinuirano učenje i razvoj
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje kandidata?
- Kako procenjujete da li kandidat odgovara kulturi kompanije?
- Kako se nosite sa velikim brojem otvorenih pozicija?
- Koje alate koristite za pretragu i selekciju kandidata?
- Kako održavate odnose sa potencijalnim kandidatima?
- Da li imate iskustva sa brendiranjem poslodavca?
- Kako merite uspešnost procesa zapošljavanja?
- Koji je vaš pristup u radu sa menadžerima pri zapošljavanju?
- Kako se informišete o trendovima na tržištu rada?
- Koji je vaš najveći uspeh u oblasti regrutacije?
