Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Izvršni saradnik za regrutaciju
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo izvršnog saradnika za regrutaciju koji će biti ključni član našeg tima za ljudske resurse. Osoba na ovoj poziciji biće odgovorna za identifikaciju, privlačenje i selekciju najboljih kandidata za različite pozicije unutar kompanije. Izvršni saradnik za regrutaciju sarađivaće sa menadžerima i timovima kako bi razumeo njihove potrebe i zahteve za zapošljavanje, kreirao oglase za posao, vršio intervjue i pratio ceo proces zapošljavanja. Takođe, biće zadužen za održavanje baze podataka kandidata, praćenje trendova na tržištu rada i unapređenje procesa regrutacije. Idealni kandidat treba da poseduje odlične komunikacione veštine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i iskustvo u oblasti ljudskih resursa ili regrutacije. Pozicija zahteva visok nivo organizacije, pažnju prema detaljima i sposobnost rešavanja problema. Ako ste motivisani, proaktivni i želite da doprinesete rastu naše kompanije kroz kvalitetno zapošljavanje, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i objavljivanje oglasa za posao
- Pretraživanje i identifikacija potencijalnih kandidata
- Vođenje intervjua i procena kandidata
- Saradnja sa menadžerima u definisanju potreba za zapošljavanjem
- Održavanje baze podataka kandidata i ažuriranje evidencije
- Praćenje i analiza tržišta rada i trendova u zapošljavanju
- Organizovanje i učestvovanje na sajmovima zapošljavanja
- Izrada izveštaja o procesu regrutacije
- Učešće u razvoju strategija za privlačenje talenata
- Održavanje dobrih odnosa sa kandidatima i internim timovima
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo u regrutaciji ili ljudskim resursima
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Poznavanje alata za regrutaciju i društvenih mreža
- Organizacione sposobnosti i upravljanje vremenom
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka
- Visok nivo profesionalnosti i diskrecije
- Poznavanje engleskog jezika je prednost
- Fleksibilnost i prilagodljivost u radu
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate pronalaženju kandidata za specifične pozicije?
- Koje metode koristite za procenu kandidata tokom intervjua?
- Kako održavate dobar odnos sa kandidatima tokom procesa zapošljavanja?
- Kako se nosite sa zahtevnim rokovima i višestrukim zadacima?
- Koje alate i platforme koristite za regrutaciju?
- Kako pratite i analizirate uspešnost procesa regrutacije?
- Kako biste rešili konflikt između menadžera i kandidata?
- Kako ostajete motivisani u dinamičnom radnom okruženju?
