Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Kancelarijski službenik za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo kancelarijskog službenika za ljudske resurse koji će pružati ključnu administrativnu podršku u odeljenju za ljudske resurse. Kandidat će biti odgovoran za vođenje evidencije zaposlenih, organizaciju dokumenata, koordinaciju sa različitim odeljenjima i pružanje pomoći u procesima zapošljavanja i obuke. Idealni kandidat poseduje odlične organizacione sposobnosti, pažnju prema detaljima i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Takođe, važno je da ima dobre komunikacijske veštine i razumevanje osnovnih principa upravljanja ljudskim resursima. Uloga uključuje rad sa poverljivim informacijama, stoga je diskrecija i profesionalizam od suštinskog značaja. Kancelarijski službenik za ljudske resurse će sarađivati sa menadžerima i zaposlenima kako bi osigurao efikasno funkcionisanje HR procesa i podršku zaposlenima u svakodnevnim pitanjima. Ova pozicija je idealna za osobe koje žele da razvijaju karijeru u oblasti ljudskih resursa i administracije, pružajući im priliku da steknu dragoceno iskustvo i doprinesu uspehu organizacije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Vođenje i ažuriranje evidencije zaposlenih.
- Priprema i organizacija dokumenata vezanih za zapošljavanje.
- Koordinacija sa odeljenjima u vezi sa potrebama za kadrovima.
- Pomoć u procesu selekcije i obuke novih zaposlenih.
- Odgovaranje na upite zaposlenih u vezi sa HR politikama.
- Organizacija sastanaka i događaja vezanih za ljudske resurse.
- Održavanje poverljivosti podataka i informacija.
- Priprema izveštaja i statistika za menadžment.
- Podrška u administrativnim zadacima HR tima.
- Praćenje i ažuriranje baze podataka o zaposlenima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Srednja stručna sprema ili viša škola relevantnog smera.
- Iskustvo u administraciji ili ljudskim resursima je prednost.
- Odlične organizacione i komunikacijske veštine.
- Poznavanje rada na računaru i MS Office paketa.
- Sposobnost rada u timu i samostalno rešavanje problema.
- Diskrecija i profesionalan pristup radu.
- Pažnja prema detaljima i preciznost u radu.
- Sposobnost upravljanja vremenom i prioritetima.
- Poznavanje osnovnih principa upravljanja ljudskim resursima.
- Spremnost na učenje i usavršavanje.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u administrativnim poslovima?
- Kako organizujete svoj rad kada imate više zadataka?
- Da li ste radili sa poverljivim informacijama?
- Kako biste rešili konflikt sa kolegom?
- Koje softverske alate koristite u svakodnevnom radu?
- Kako pristupate radu u timu?
- Da li imate iskustvo u vođenju evidencije zaposlenih?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama?
- Šta vas motiviše da radite u oblasti ljudskih resursa?
- Kako biste opisali svoje komunikacijske veštine?
