Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Konsultant za osoblje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo konsultanta za osoblje koji će igrati ključnu ulogu u povezivanju kompanija sa pravim kandidatima. Kao konsultant za osoblje, bićete odgovorni za identifikaciju, selekciju i preporuku kandidata koji najbolje odgovaraju potrebama naših klijenata. Vaša uloga uključuje procenu veština, iskustava i potencijala kandidata, kao i savetovanje klijenata o strategijama zapošljavanja i upravljanju ljudskim resursima. Potrebno je da održavate jake odnose sa klijentima i kandidatima, pratite tržište rada i trendove u industriji, kao i da doprinosite razvoju i unapređenju procesa zapošljavanja. Idealni kandidat poseduje odlične komunikacijske veštine, analitički pristup i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ako ste motivisani da pomognete ljudima da pronađu odgovarajuće poslove i kompanijama da pronađu prave talente, ovo je prava pozicija za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija i privlačenje kandidata za različite pozicije.
- Procena kvalifikacija i veština kandidata kroz intervjue i testove.
- Savjetovanje klijenata o strategijama zapošljavanja i tržištu rada.
- Održavanje i razvoj odnosa sa klijentima i kandidatima.
- Praćenje trendova na tržištu rada i konkurencije.
- Priprema i prezentacija izveštaja o kandidatima i procesu zapošljavanja.
- Organizacija i vođenje procesa selekcije i zapošljavanja.
- Pružanje podrške kandidatima tokom procesa zapošljavanja.
- Rad na unapređenju internih procedura i politika zapošljavanja.
- Učešće u sajmovima zapošljavanja i drugim promotivnim aktivnostima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti.
- Iskustvo u oblasti ljudskih resursa ili regrutacije.
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke veštine.
- Sposobnost rada u timu i samostalno donošenje odluka.
- Poznavanje tržišta rada i aktuelnih trendova.
- Organizacione sposobnosti i upravljanje vremenom.
- Poznavanje rada na računaru i relevantnih softverskih alata.
- Visok nivo profesionalnosti i etike.
- Sposobnost rešavanja problema i prilagođavanja promenama.
- Motivacija za rad u dinamičnom i zahtevnom okruženju.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate identifikaciji pravih kandidata za određenu poziciju?
- Koje metode koristite za procenu veština kandidata?
- Kako održavate odnose sa klijentima i kandidatima?
- Kako pratite promene i trendove na tržištu rada?
- Kako se nosite sa izazovima u procesu zapošljavanja?
- Koje softverske alate koristite u svom radu?
- Kako motivišete kandidate tokom procesa selekcije?
- Kako doprinosite unapređenju procesa zapošljavanja?
- Kako balansirate potrebe klijenata i očekivanja kandidata?
- Kako se pripremate za razgovore sa kandidatima i klijentima?
