Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Konsultant za raznolikost i uključivanje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Konsultanta za Raznolikost i Uključivanje koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i sprovođenju strategija koje promovišu inkluzivnu kulturu i raznolikost u radnom okruženju. Ova pozicija zahteva duboko razumevanje društvenih, kulturnih i organizacionih dinamika, kao i sposobnost da se identifikuju i uklone barijere koje sprečavaju ravnopravno učešće svih zaposlenih.
Konsultant za Raznolikost i Uključivanje će raditi sa višim menadžmentom, timovima za ljudske resurse i drugim ključnim akterima kako bi se razvile politike, programi i obuke koje podstiču raznolikost i inkluziju. Kandidat će analizirati postojeće prakse, sprovoditi istraživanja i evaluacije, kao i predlagati konkretne mere za unapređenje radne sredine.
Idealni kandidat ima iskustvo u radu sa različitim zajednicama, razume izazove sa kojima se suočavaju marginalizovane grupe i poseduje sposobnost da vodi konstruktivne dijaloge u cilju promene organizacione kulture. Takođe, očekuje se da poseduje odlične komunikacione veštine, sposobnost facilitacije i strateškog planiranja.
Ova uloga je od suštinskog značaja za organizacije koje žele da postanu inkluzivnije, pravednije i otvorenije za sve zaposlene, bez obzira na njihovu rasu, pol, starost, seksualnu orijentaciju, invaliditet, religiju ili bilo koju drugu ličnu karakteristiku.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za raznolikost i inkluziju
- Sprovođenje obuka i radionica za zaposlene i menadžment
- Analiza postojećih politika i preporuka za poboljšanje
- Saradnja sa timovima za ljudske resurse i liderima organizacije
- Praćenje i izveštavanje o napretku u oblasti raznolikosti
- Identifikacija i uklanjanje sistemskih barijera
- Razvijanje metrika i alata za evaluaciju inkluzivnosti
- Podrška u kriznim situacijama vezanim za diskriminaciju ili pristrasnost
- Učešće u regrutaciji i zadržavanju raznolikih talenata
- Promovisanje kulture pripadnosti i međusobnog poštovanja
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti društvenih nauka, HR-a ili srodnih oblasti
- Iskustvo u radu na projektima raznolikosti i inkluzije
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine
- Sposobnost facilitacije i vođenja radionica
- Poznavanje zakona i propisa o jednakim mogućnostima
- Empatija i kulturna senzitivnost
- Analitičke veštine i sposobnost interpretacije podataka
- Iskustvo u radu sa višefunkcionalnim timovima
- Samostalnost i inicijativa u radu
- Veštine rešavanja konflikata i medijacije
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje strategije ste koristili za unapređenje inkluzije u prethodnim organizacijama?
- Kako pristupate rešavanju konflikata vezanih za raznolikost?
- Na koji način merite uspeh D&I inicijativa?
- Kako biste obučili menadžere da postanu inkluzivniji lideri?
- Koje izazove ste imali u radu sa marginalizovanim grupama?
- Kako biste pristupili analizi inkluzivnosti u jednoj organizaciji?
- Koje alate koristite za evaluaciju raznolikosti?
- Kako biste reagovali na pritužbu o diskriminaciji u radnom okruženju?
- Koje su ključne komponente uspešnog D&I programa?
- Kako ostajete u toku sa trendovima u oblasti raznolikosti i inkluzije?
