Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Konsultant za zapošljavanje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo konsultanta za zapošljavanje koji će igrati ključnu ulogu u povezivanju kandidata sa odgovarajućim radnim mestima i poslodavcima. Ova pozicija zahteva sposobnost procene veština i potreba kandidata, kao i razumevanje tržišta rada i zahteva poslodavaca. Konsultant za zapošljavanje će sarađivati sa različitim industrijama kako bi identifikovao najbolje prilike za kandidate i pomogao poslodavcima da pronađu kvalifikovane radnike. Osim toga, biće odgovoran za vođenje intervjua, savetovanje kandidata o karijernim opcijama, pripremu radnih ugovora i praćenje uspešnosti zapošljavanja. Idealni kandidat poseduje odlične komunikacijske veštine, sposobnost rešavanja problema i iskustvo u ljudskim resursima ili srodnim oblastima. Ova uloga je ključna za uspeh u procesu zapošljavanja i ima direktan uticaj na zadovoljstvo i razvoj zaposlenih i poslodavaca.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Procena potreba kandidata i poslodavaca
- Vođenje intervjua i selekcija kandidata
- Pružanje savetodavnih usluga kandidatima o karijeri
- Izrada i priprema radnih ugovora
- Održavanje baze podataka kandidata i poslova
- Praćenje uspešnosti zapošljavanja i povratnih informacija
- Saradnja sa različitim industrijama i kompanijama
- Organizacija i vođenje radionica za razvoj veština
- Priprema izveštaja o tržištu rada
- Održavanje profesionalnih odnosa sa klijentima
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo u oblasti zapošljavanja ili regrutacije
- Odlične komunikacijske i prezentacijske veštine
- Sposobnost rada sa različitim profilima kandidata
- Poznavanje tržišta rada i industrijskih trendova
- Organizacione sposobnosti i upravljanje vremenom
- Sposobnost rada pod pritiskom i rešavanja problema
- Poznavanje rada sa bazama podataka i softverom za zapošljavanje
- Visok nivo profesionalnosti i etike
- Sposobnost timskog rada i samostalnog donošenja odluka
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate proceni kandidata za određenu poziciju?
- Koje metode koristite za pronalaženje kandidata?
- Kako rešavate konflikte između kandidata i poslodavaca?
- Kako ostajete informisani o trendovima na tržištu rada?
- Kako motivišete kandidate tokom procesa zapošljavanja?
- Kako merite uspešnost vašeg rada kao konsultanta?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama u radu?
- Koji softver ili alate koristite u procesu zapošljavanja?
- Kako održavate profesionalne odnose sa klijentima?
- Kako prilagođavate savete različitim kandidatima?