Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Koordinator HRIS
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za HRIS koji će igrati ključnu ulogu u upravljanju, održavanju i optimizaciji našeg sistema za upravljanje ljudskim resursima (HRIS). Ova pozicija zahteva visok nivo tehničke stručnosti, razumevanje procesa ljudskih resursa i sposobnost da se efikasno komunicira sa različitim timovima unutar organizacije. Kandidat će biti odgovoran za obezbeđivanje tačnosti podataka, implementaciju novih funkcionalnosti sistema i pružanje podrške korisnicima.
Koordinator za HRIS će raditi u tesnoj saradnji sa HR timom, IT sektorom i eksternim dobavljačima softvera kako bi osigurao da sistem funkcioniše optimalno i da podržava strateške ciljeve organizacije. Ova uloga uključuje i analizu podataka, izveštavanje, kao i obuku korisnika sistema. Idealni kandidat ima iskustvo u radu sa HRIS platformama kao što su SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM ili sličnim rešenjima.
Od kandidata se očekuje da identifikuje mogućnosti za unapređenje procesa, razvija i implementira politike i procedure vezane za HRIS, kao i da prati najnovije trendove i tehnologije u oblasti informacionih sistema za ljudske resurse. Takođe, važno je da poseduje sposobnost rešavanja problema, analitičko razmišljanje i visok nivo organizovanosti.
Ako ste proaktivni, tehnički potkovani i želite da doprinesete efikasnijem radu HR funkcije kroz digitalizaciju i automatizaciju procesa, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Upravljanje i održavanje HRIS sistema
- Obezbeđivanje tačnosti i integriteta podataka
- Razvijanje i implementacija HRIS politika i procedura
- Pružanje tehničke podrške korisnicima sistema
- Saradnja sa IT timom i eksternim dobavljačima
- Analiza i izveštavanje o HR podacima
- Obuka korisnika i kreiranje korisničkih priručnika
- Praćenje novih funkcionalnosti i ažuriranja sistema
- Identifikacija i implementacija poboljšanja procesa
- Usklađivanje HRIS sistema sa zakonodavnim zahtevima
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti informacionih tehnologija, menadžmenta ili srodne oblasti
- Iskustvo u radu sa HRIS sistemima (npr. SAP, Workday, Oracle)
- Odlično poznavanje MS Excel i drugih alata za analizu podataka
- Razumevanje HR procesa i politika
- Sposobnost rešavanja problema i analitičko razmišljanje
- Izražene komunikacione i organizacione veštine
- Iskustvo u vođenju projekata je prednost
- Poznavanje engleskog jezika na naprednom nivou
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Orijentisanost ka detaljima i preciznosti
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje HRIS sisteme ste koristili i u kom kapacitetu?
- Kako biste rešili problem netačnih podataka u HRIS sistemu?
- Da li imate iskustva u obuci korisnika za rad u HRIS sistemu?
- Kako pristupate analizi i izveštavanju HR podataka?
- Koje funkcionalnosti smatrate ključnim za efikasan HRIS?
- Kako biste unapredili postojeći HRIS sistem?
- Da li ste radili na implementaciji novog HRIS sistema?
- Kako osiguravate usklađenost sistema sa zakonodavstvom?
- Koje izazove ste imali u radu sa HRIS i kako ste ih rešili?
- Kako sarađujete sa IT timom i eksternim dobavljačima?
