Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer HRIS
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za HRIS koji će igrati ključnu ulogu u razvoju, implementaciji i održavanju informacionih sistema za ljudske resurse (HRIS) u našoj organizaciji. Ova pozicija zahteva tehničku stručnost, razumevanje HR procesa i sposobnost da se povežu potrebe korisnika sa funkcionalnostima sistema. Kandidat će biti odgovoran za optimizaciju HR tehnologija, obezbeđivanje tačnosti podataka i podršku HR timu u svakodnevnim operacijama.
Menadžer za HRIS će raditi u saradnji sa HR timom, IT sektorom i eksternim dobavljačima kako bi osigurao da HRIS sistemi funkcionišu efikasno i u skladu sa poslovnim ciljevima. Biće odgovoran za analizu potreba korisnika, konfiguraciju sistema, testiranje novih funkcionalnosti i obuku korisnika. Takođe će nadgledati sigurnost podataka i usklađenost sa zakonodavstvom o zaštiti podataka.
Idealni kandidat ima iskustvo u radu sa HRIS platformama kao što su SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM ili sličnim sistemima. Potrebno je razumevanje HR procesa uključujući zapošljavanje, obračun plata, beneficije, upravljanje učinkom i razvoj zaposlenih. Kandidat treba da ima odlične analitičke veštine, sposobnost rešavanja problema i sposobnost komunikacije sa različitim timovima.
Menadžer za HRIS će takođe igrati važnu ulogu u projektima digitalne transformacije HR funkcije, pružajući strateške preporuke za unapređenje procesa kroz tehnologiju. Biće odgovoran za izveštavanje i analitiku, omogućavajući menadžmentu donošenje odluka zasnovanih na podacima.
Ako ste proaktivni, tehnički potkovani i imate strast prema unapređenju HR procesa kroz tehnologiju, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Upravljanje i održavanje HRIS sistema
- Analiza potreba korisnika i konfiguracija sistema
- Obuka HR osoblja za korišćenje sistema
- Razvijanje i implementacija novih funkcionalnosti
- Osiguranje tačnosti i sigurnosti HR podataka
- Saradnja sa IT timom i eksternim dobavljačima
- Izrada izveštaja i analiza podataka
- Praćenje usklađenosti sa zakonima o zaštiti podataka
- Podrška HR timu u svakodnevnim operacijama
- Učestvovanje u projektima digitalne transformacije
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti informatike, menadžmenta ili srodne oblasti
- Iskustvo u radu sa HRIS sistemima (npr. SAP, Workday, Oracle)
- Razumevanje HR procesa i politika
- Odlične analitičke i organizacione veštine
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka
- Iskustvo u vođenju projekata i timova
- Znanje o zaštiti podataka i usklađenosti
- Odlično poznavanje MS Office paketa
- Sposobnost komunikacije sa različitim sektorima
- Poznavanje engleskog jezika
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje HRIS sisteme ste koristili i u kom kapacitetu?
- Kako pristupate analizi potreba korisnika?
- Na koji način obezbeđujete tačnost HR podataka?
- Kako ste rešavali tehničke probleme u HRIS sistemu?
- Da li ste učestvovali u implementaciji novog HRIS sistema?
- Kako obučavate korisnike za rad u HRIS sistemu?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o zaštiti podataka?
- Koje izveštaje ste kreirali i kako su korišćeni?
- Kako sarađujete sa IT timom i eksternim dobavljačima?
- Koje su vaše ključne veštine u upravljanju HR tehnologijama?
