Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer ljudskih resursa
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera ljudskih resursa koji će biti ključna osoba u upravljanju i razvoju ljudskog kapitala naše organizacije. Ova pozicija zahteva strateški pristup u planiranju, implementaciji i nadgledanju svih aspekata upravljanja zaposlenima, uključujući regrutaciju, obuku, razvoj karijere, evaluaciju učinka i održavanje pozitivne radne atmosfere. Menadžer ljudskih resursa će sarađivati sa različitim sektorima kako bi osigurao da su svi kadrovski procesi usklađeni sa zakonodavstvom i politikama kompanije, kao i da doprinose ostvarivanju poslovnih ciljeva. Idealni kandidat poseduje izvrsne komunikacijske i organizacione veštine, sposobnost rešavanja konflikata i donošenja odluka, kao i iskustvo u vođenju timova i upravljanju promenama. Očekuje se da će Menadžer ljudskih resursa aktivno doprinositi kreiranju i održavanju kulture kompanije koja motiviše zaposlene i podstiče njihov profesionalni razvoj.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija upravljanja ljudskim resursima
- Planiranje i organizovanje procesa zapošljavanja i selekcije
- Vođenje programa obuke i razvoja zaposlenih
- Praćenje i evaluacija učinka zaposlenih
- Upravljanje odnosima sa zaposlenima i rešavanje konflikata
- Održavanje usklađenosti sa zakonima i internim politikama
- Izrada i praćenje budžeta za ljudske resurse
- Podrška menadžmentu u donošenju kadrovskih odluka
- Razvijanje programa za motivaciju i zadržavanje zaposlenih
- Analiza podataka i izveštavanje o kadrovskim pokazateljima
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti upravljanja ljudskim resursima, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo na sličnim pozicijama najmanje 3 godine
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa o radu
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne veštine
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i rešavanja problema
- Organizacione sposobnosti i pažnja na detalje
- Iskustvo u vođenju timova i projekata
- Sposobnost donošenja strateških odluka
- Poznavanje rada sa HR softverima i alatima
- Visok nivo profesionalizma i etike
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil upravljanja ljudskim resursima?
- Koje metode koristite za motivaciju zaposlenih?
- Kako pristupate rešavanju konflikata u timu?
- Kako pratite i merite uspešnost HR programa?
- Koje ste promene uspešno implementirali u prethodnim organizacijama?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama na poslu?
- Koje tehnologije koristite u svakodnevnom radu?
- Kako podržavate razvoj karijere zaposlenih?
- Kako balansirate potrebe zaposlenih i ciljeve kompanije?
