Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za kompenzacije i beneficije
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za kompenzacije i beneficije koji će igrati ključnu ulogu u razvoju, implementaciji i održavanju konkurentnih i pravičnih programa kompenzacija i beneficija u našoj organizaciji. Ova pozicija zahteva strateško razmišljanje, analitičke sposobnosti i duboko razumevanje tržišnih trendova kako bi se osiguralo da naši paketi kompenzacija privlače, motivišu i zadržavaju vrhunske talente.
Kao Menadžer za kompenzacije i beneficije, bićete odgovorni za dizajniranje i upravljanje strukturama plata, bonusa, stimulacija i programa beneficija koji uključuju zdravstveno osiguranje, penzione planove, slobodne dane i druge pogodnosti. Saradnja sa HR timom, menadžmentom i eksternim konsultantima biće ključna za uspešnu implementaciju politika koje su u skladu sa zakonodavstvom i poslovnim ciljevima.
Vaša uloga uključuje i sprovođenje analiza tržišta zarada, evaluaciju internih platnih struktura, kao i preporuke za unapređenje postojećih sistema. Takođe ćete biti odgovorni za edukaciju zaposlenih o njihovim pravima i pogodnostima, kao i za praćenje usklađenosti sa zakonima i regulativama iz oblasti rada i oporezivanja.
Idealni kandidat ima iskustvo u oblasti ljudskih resursa, posebno u segmentu kompenzacija i beneficija, poseduje izvrsne komunikacione i organizacione veštine, kao i sposobnost rada sa poverljivim informacijama. Ako ste analitični, orijentisani na detalje i želite da doprinesete razvoju pozitivne radne kulture, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija kompenzacija i beneficija
- Analiza tržišta zarada i beneficija
- Upravljanje platnim strukturama i bonus programima
- Saradnja sa HR timom i menadžmentom
- Praćenje usklađenosti sa zakonima i regulativama
- Izrada izveštaja i analiza troškova kompenzacija
- Komunikacija sa zaposlenima o pogodnostima
- Unapređenje postojećih programa beneficija
- Učešće u godišnjim revizijama plata
- Obuka i podrška menadžerima u vezi sa politikama kompenzacija
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ekonomije, menadžmenta ili srodne oblasti
- Minimum 3 godine iskustva u oblasti kompenzacija i beneficija
- Poznavanje lokalnih zakona o radu i oporezivanju
- Sposobnost analize podataka i izrade izveštaja
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine
- Diskretnost i poverljivost u radu sa osetljivim informacijama
- Iskustvo sa HR softverima i alatima za analizu podataka
- Sposobnost rada u timu i samostalnog donošenja odluka
- Poznavanje engleskog jezika
- Organizovanost i orijentisanost na detalje
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u kreiranju struktura plata i bonusa?
- Kako pristupate analizi tržišta zarada?
- Na koji način obezbeđujete usklađenost sa zakonima o radu?
- Kako komunicirate promene u beneficijama zaposlenima?
- Koje alate koristite za analizu podataka o kompenzacijama?
- Kako ste rešavali neslaganja u vezi sa platama u prethodnim ulogama?
- Koji su najvažniji faktori u dizajniranju konkurentnog paketa beneficija?
- Kako merite uspešnost programa kompenzacija?
- Da li imate iskustva u radu sa eksternim konsultantima?
- Kako biste unapredili postojeći sistem beneficija u našoj kompaniji?
