Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za ljudske resurse u maloprodaji
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za ljudske resurse u maloprodaji koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i sprovođenju strategija upravljanja ljudskim resursima u okviru maloprodajnog lanca. Ova pozicija zahteva osobu sa snažnim interpersonalnim veštinama, iskustvom u radu sa zaposlenima u maloprodaji i sposobnošću da efikasno balansira potrebe zaposlenih i ciljeve kompanije.
Kao Menadžer za ljudske resurse u maloprodaji, bićete odgovorni za regrutaciju, obuku, razvoj i zadržavanje zaposlenih, kao i za rešavanje radnih sporova i praćenje usklađenosti sa zakonima o radu. Takođe ćete raditi na unapređenju radne kulture, motivaciji zaposlenih i implementaciji HR politika koje podržavaju poslovne ciljeve.
Vaš rad će uključivati blisku saradnju sa menadžerima prodavnica, regionalnim direktorima i centralnim HR timom kako biste osigurali da su svi aspekti ljudskih resursa efikasno implementirani i usklađeni sa strategijom kompanije. Bićete uključeni u analizu potreba za osobljem, planiranje smena, evaluaciju učinka zaposlenih i razvoj programa nagrađivanja i priznanja.
Idealni kandidat ima prethodno iskustvo u HR sektoru, poželjno u maloprodaji, razume dinamiku rada u prodavnicama i poseduje sposobnost da brzo rešava probleme i donosi odluke. Potrebna je i sposobnost rada u dinamičnom okruženju, kao i visok nivo organizacije i komunikacije.
Ako ste motivisani da doprinesete razvoju uspešnog tima i imate strast prema radu sa ljudima, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Regrutacija i selekcija zaposlenih u maloprodaji
- Organizovanje i sprovođenje obuka i razvoja zaposlenih
- Praćenje učinka i evaluacija zaposlenih
- Rešavanje radnih sporova i konflikata
- Usklađivanje sa zakonima o radu i internim politikama
- Saradnja sa menadžerima prodavnica i regionalnim direktorima
- Razvijanje i implementacija HR strategija
- Praćenje zadovoljstva zaposlenih i sprovođenje anketa
- Planiranje smena i upravljanje kadrovskim resursima
- Izrada izveštaja i analiza vezanih za ljudske resurse
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodne oblasti
- Iskustvo u HR sektoru, poželjno u maloprodaji
- Poznavanje zakona o radu i HR praksi
- Odlične komunikacione i organizacione veštine
- Sposobnost rešavanja konflikata i donošenja odluka
- Rad na računaru i poznavanje HR softvera
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Timski duh i liderstvo
- Fleksibilnost i proaktivnost
- Znanje engleskog jezika je prednost
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje je vaše prethodno iskustvo u oblasti ljudskih resursa?
- Da li ste radili u maloprodajnom sektoru?
- Kako pristupate rešavanju konflikata među zaposlenima?
- Na koji način motivišete tim?
- Kako planirate i organizujete obuke za zaposlene?
- Koje HR softvere ste koristili do sada?
- Kako merite učinak zaposlenih?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama?
- Koje zakone o radu smatrate najvažnijim za ovu poziciju?
- Zašto želite da radite na ovoj poziciji?
