Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za ljudske resurse u restoranu
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za ljudske resurse u restoranu koji će biti ključna osoba za upravljanje svim aspektima ljudskih resursa unutar našeg restorana. Ova pozicija zahteva visok nivo organizacije, komunikacije i sposobnosti za rešavanje problema, kao i duboko razumevanje ugostiteljske industrije i potreba zaposlenih u ovom sektoru.
Kao Menadžer za ljudske resurse, bićete odgovorni za regrutaciju, selekciju, obuku i razvoj zaposlenih, kao i za praćenje njihovog učinka i zadovoljstva na radu. Takođe ćete biti zaduženi za sprovođenje politika i procedura u skladu sa zakonima o radu i internim pravilnicima kompanije. Vaša uloga će uključivati i rešavanje konflikata, vođenje evidencije o radnom vremenu i odsustvima, kao i pružanje podrške menadžmentu u donošenju strateških odluka koje se tiču ljudskih resursa.
Idealni kandidat ima prethodno iskustvo u HR sektoru, poželjno u ugostiteljstvu, i poseduje sposobnost da balansira između potreba zaposlenih i ciljeva kompanije. Očekuje se visok nivo profesionalnosti, poverljivosti i etičkog ponašanja. Takođe je važno da kandidat ima sposobnost da motiviše tim, razvija pozitivnu radnu atmosferu i doprinosi kulturi kompanije.
Ukoliko ste osoba koja voli rad sa ljudima, posedujete analitičke veštine i sposobnost donošenja odluka pod pritiskom, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg dinamičnog tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Regrutacija i selekcija novih zaposlenih
- Organizacija i sprovođenje obuka i treninga
- Praćenje učinka zaposlenih i evaluacija
- Rešavanje konflikata i problema među osobljem
- Vođenje evidencije o radnom vremenu i odsustvima
- Sprovođenje HR politika i procedura
- Savetovanje menadžmenta u vezi sa HR strategijama
- Razvijanje i održavanje pozitivne radne kulture
- Usklađivanje sa zakonima o radu i regulativama
- Organizacija timskih sastanaka i radionica
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodne oblasti
- Iskustvo u HR sektoru, poželjno u ugostiteljstvu
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine
- Poznavanje zakona o radu i HR praksi
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka
- Visok nivo organizacije i pažnje na detalje
- Diskretnost i profesionalnost u radu sa poverljivim informacijama
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Znanje rada na računaru i HR softverima
- Poznavanje engleskog jezika je prednost
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje je vaše prethodno iskustvo u oblasti ljudskih resursa?
- Da li ste radili u ugostiteljstvu i na kojim pozicijama?
- Kako pristupate rešavanju konflikata među zaposlenima?
- Na koji način motivišete tim i gradite pozitivnu kulturu?
- Kako pratite i ocenjujete učinak zaposlenih?
- Koje HR softvere ste koristili do sada?
- Kako se informišete o zakonima i regulativama iz oblasti rada?
- Da li imate iskustva u organizaciji obuka i treninga?
- Kako balansirate između potreba zaposlenih i ciljeva kompanije?
- Koji su vaši dugoročni ciljevi u oblasti HR menadžmenta?
