Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za obuku u maloprodaji
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za obuku u maloprodaji koji će biti odgovoran za planiranje, razvoj i implementaciju programa obuke za zaposlene u maloprodajnim objektima. Ova pozicija igra ključnu ulogu u unapređenju znanja, veština i performansi zaposlenih, sa ciljem poboljšanja korisničkog iskustva i povećanja prodaje. Idealni kandidat ima iskustvo u maloprodaji, odlične komunikacione veštine i sposobnost da razvije efikasne strategije obuke koje odgovaraju potrebama organizacije.
Menadžer za obuku u maloprodaji će blisko sarađivati sa menadžerima prodavnica, HR timom i višim rukovodstvom kako bi identifikovao potrebe za obukom i razvio sadržaj koji je relevantan i primenljiv. Takođe će biti odgovoran za organizaciju radionica, e-learning modula, mentorstva i drugih oblika edukacije. Praćenje učinka zaposlenih nakon obuke i evaluacija uspešnosti programa su takođe deo ove uloge.
Kandidat treba da bude sposoban da motiviše timove, koristi moderne tehnologije za učenje i da ima sposobnost da prilagodi pristup različitim stilovima učenja. Poznavanje trendova u maloprodaji i razumevanje ponašanja potrošača su dodatne prednosti. Ova pozicija zahteva visok nivo organizacije, analitičkog razmišljanja i sposobnosti da se radi u dinamičnom okruženju.
Ako ste strastveni u vezi sa razvojem ljudi, imate iskustvo u maloprodaji i želite da doprinesete rastu i uspehu kompanije kroz efikasne programe obuke, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke za zaposlene u maloprodaji
- Identifikovanje potreba za obukom u saradnji sa menadžerima prodavnica
- Organizovanje i vođenje radionica, treninga i e-learning sesija
- Praćenje učinka zaposlenih nakon obuke
- Evaluacija uspešnosti programa obuke i predlaganje poboljšanja
- Saradnja sa HR timom i višim rukovodstvom
- Kreiranje edukativnih materijala i priručnika
- Korišćenje digitalnih alata za učenje i praćenje napretka
- Motivisanje zaposlenih i podsticanje kulture kontinuiranog učenja
- Praćenje trendova u maloprodaji i prilagođavanje sadržaja obuke
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, obrazovanja ili srodne oblasti
- Iskustvo u maloprodaji, po mogućstvu na rukovodećim pozicijama
- Iskustvo u razvoju i sprovođenju programa obuke
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine
- Sposobnost rada sa različitim timovima i profilima zaposlenih
- Poznavanje digitalnih alata za učenje (LMS, e-learning platforme)
- Organizacione sposobnosti i pažnja na detalje
- Analitičko razmišljanje i sposobnost evaluacije rezultata obuke
- Fleksibilnost i sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Znanje engleskog jezika je prednost
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u maloprodaji i obuci zaposlenih?
- Kako identifikujete potrebe za obukom u timu?
- Koje metode obuke smatrate najefikasnijim?
- Kako merite uspešnost programa obuke?
- Da li ste koristili digitalne alate za obuku? Koje?
- Kako motivišete zaposlene da učestvuju u obukama?
- Kako se nosite sa otporom prema promenama u učenju?
- Koji je vaš pristup prilagođavanju obuke različitim stilovima učenja?
- Kako sarađujete sa menadžerima prodavnica u vezi sa obukom?
- Koji je vaš najveći uspeh u oblasti obuke zaposlenih?
