Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Nadzornik ljudskih resursa
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Nadzornika ljudskih resursa koji će biti ključna osoba u vođenju i koordinaciji HR aktivnosti unutar naše organizacije. Kandidat će biti odgovoran za nadzor nad timom HR stručnjaka, implementaciju politika zapošljavanja, upravljanje procesima selekcije, obuke i razvoja zaposlenih, kao i za održavanje pozitivnih radnih odnosa. Idealni kandidat poseduje snažne komunikacijske i organizacione veštine, iskustvo u upravljanju ljudskim resursima i sposobnost rešavanja konflikata. Nadzornik ljudskih resursa će sarađivati sa menadžmentom kako bi osigurao usklađenost sa zakonima o radu i internim procedurama, te doprinosio razvoju kulture kompanije. Ova pozicija zahteva proaktivnost, analitičko razmišljanje i posvećenost razvoju zaposlenih i organizacije u celini. Ako ste motivisani da doprinesete uspehu tima i imate iskustvo u HR-u, pozivamo vas da se pridružite našem timu.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Upravljanje i nadzor HR tima
- Implementacija politika zapošljavanja
- Organizacija procesa selekcije i zapošljavanja
- Planiranje i sprovođenje obuka zaposlenih
- Praćenje i rešavanje radnih odnosa
- Održavanje usklađenosti sa zakonima o radu
- Saradnja sa menadžmentom u HR pitanjima
- Izveštavanje o HR aktivnostima
- Razvijanje i unapređenje HR procedura
- Podrška u planiranju razvoja karijere zaposlenih
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti
- Minimum 3 godine iskustva na sličnim pozicijama
- Poznavanje zakona o radu i HR praksi
- Izražene komunikacijske i organizacione veštine
- Sposobnost rešavanja konflikata i donošenja odluka
- Iskustvo u vođenju tima
- Proaktivnost i samostalnost u radu
- Dobre analitičke sposobnosti
- Poznavanje rada sa HR softverom
- Visok nivo profesionalnosti i etike
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u vođenju HR tima?
- Kako pristupate rešavanju konflikata na radnom mestu?
- Koje metode koristite za selekciju kandidata?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Na koji način motivišete zaposlene?
- Kako pratite i merite uspešnost HR aktivnosti?
- Koje HR softvere ste koristili?
- Kako planirate razvoj karijere zaposlenih?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama?
- Koje su vaše ključne vrednosti u radu sa ljudima?
