Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Partner za zapošljavanje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Partnera za zapošljavanje koji će igrati ključnu ulogu u privlačenju, selekciji i zadržavanju najboljih talenata za našu organizaciju. Kao deo tima za ljudske resurse, Partner za zapošljavanje će sarađivati sa menadžerima različitih sektora kako bi razumeo njihove potrebe u pogledu kadrova i razvio strategije za efikasno popunjavanje otvorenih pozicija. Ova uloga zahteva visok nivo profesionalizma, odlične komunikacione veštine i sposobnost da se brzo prilagodi promenljivim uslovima tržišta rada.
Odgovornosti uključuju celokupan proces zapošljavanja – od izrade opisa posla, objavljivanja oglasa, selekcije kandidata, vođenja intervjua, do davanja preporuka za zapošljavanje i praćenja procesa integracije novih zaposlenih. Partner za zapošljavanje će takođe biti odgovoran za izgradnju i održavanje baze kandidata, kao i za unapređenje brenda poslodavca kroz različite kanale komunikacije.
Idealni kandidat ima iskustvo u regrutaciji, poznavanje savremenih alata i tehnika zapošljavanja, kao i sposobnost da razvije i implementira strategije koje će doprineti rastu i razvoju organizacije. Takođe, očekuje se da Partner za zapošljavanje prati trendove na tržištu rada i predlaže inovacije koje će unaprediti procese zapošljavanja.
Ako ste motivisani, orijentisani na rezultate i želite da budete deo dinamičnog tima koji oblikuje budućnost naše kompanije kroz kvalitetan izbor kadrova, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja
- Objavljivanje oglasa za posao na relevantnim platformama
- Selekcija i evaluacija kandidata
- Organizacija i vođenje intervjua
- Saradnja sa menadžerima radi razumevanja potreba u zapošljavanju
- Praćenje procesa integracije novih zaposlenih
- Izgradnja i održavanje baze kandidata
- Unapređenje brenda poslodavca
- Praćenje trendova na tržištu rada
- Izveštavanje o ključnim metrikama zapošljavanja
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Minimum 3 godine iskustva u regrutaciji
- Poznavanje savremenih alata za zapošljavanje
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Iskustvo u vođenju intervjua i selekciji kandidata
- Razumevanje zakonskih regulativa u oblasti rada
- Veštine analize i rešavanja problema
- Orijentacija ka rezultatima
- Poznavanje engleskog jezika
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje kandidata?
- Kako procenjujete da li je kandidat odgovarajući za poziciju?
- Kako se nosite sa velikim brojem otvorenih pozicija?
- Da li ste radili na unapređenju brenda poslodavca?
- Kako merite uspešnost procesa zapošljavanja?
- Koji su vaši najveći izazovi u regrutaciji i kako ih prevazilazite?
- Kako sarađujete sa menadžerima tokom procesa zapošljavanja?
- Koje alate koristite za praćenje kandidata?
- Kako ostajete u toku sa trendovima na tržištu rada?
- Da li imate iskustva sa masovnim zapošljavanjem?
